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澳洲代购店打工被剥削,还遭华人老板威胁遣返!中国留学生奋起维权,违规超时工作也无需忍气吞声!(图)

2017-11-18 来源: 今日澳洲App 评论0条

【今日澳洲11月17日电】(记者 杰夫)“在华人代购店工作了9个月,平均工资只给13,炒我鱿鱼后还威胁我不准去举报!”

澳洲中国留学生David(化名)告诉今日悉尼,在发现工资仅为岗位法定最低薪资标准的一半且又被无故辞退后,他毅然走上了维权之路。

“留学生都是这种心理,有事躲着点”

跟大部分中国留学生一样,David选择在课余时间勤工俭学,补贴家用。因为不想耽误学业,他选择了在悉尼南区一家华人代购店当一名临时工(Casual),“在店里主要负责打包包裹和搬货。”

由于来澳时间不满1年,第一次打工的David对工资行情不甚了解。老板告诉他工资会随着时间慢慢上涨,但后来他发现涨幅着实太低。

“刚开始3个月每小时11刀,3-6个月涨到13、14刀,6-8个月是15,再往后是16。”

尽管手头拮据,David一直都没好意思主动跟老板提涨薪。“毕竟大多数留学生都是这种心理,老老实实上课、找份工打、赚点零花钱,有事就尽量躲着点。”

David称,从今年2月起,他一共在代购店工作了9个多月,且老板每周“经常要求加班”。

“每周平均要工作20多小时,排班表没排到也会被叫来加班。”

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David与记者聊天记录截图(图片来源:今日澳洲App)

实际工资仅为法定的一半 “老板威胁要遣返我”

在上周被“无故辞退”后,David在Fair Work网站上查询后惊讶得知,他所在的岗位被定义为“Shop Assistant”,像他这样的临时工(Casual)每小时法定最低工资为$25.10澳元,而他9个多月的平均工资仅为“$12-13”。

“Fair Work告诉我,这是典型的剥削,我有权追回我的损失。”

记者也从Fair Work官网提供的“工资计算器”中发现,按David“年纪在21岁以上,以临时工身份雇佣、工作负责打包和搬运(Retail employee level 1)”的条件进行计算,政府官网给出的数据确为$25.10澳币。

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Fair Work相关岗位薪酬标准(图片来源:Fair Work)

在确认被剥削后,David去找老板理论,但换来的却是老板的威胁。

“老板威胁我说,如果我去举报他,他就举报我超过签证打工时长,要把我遣返回国。”

按澳大利亚政府规定,像David这样持学生签证的留学生,每两周打零工的时长不能超过40小时。如果按David自述的“每周工作20多个小时”,他的确违反了签证规定。

那这是否意味着David为了自保只能忍气吞声呢?

当然不是!

Fair Work明确表示,这种情况你仍可以站出来维护自己的权益,讨回被剥削的辛苦钱。

Fair Work规定,“即便你已经违反了签证规定,但依然有权获得法定最低工资以及工作条件”。

Fair Work与澳洲移民及边境保护部(Department of Immigration and Border Protection - DIBP)已达成协议,对于那些向Fair Work求助的人士,只要是属于下列情况,那么他们所持的临时签证就不会被取消:

签证条件中含有允许他们工作的规定;

他们认为在工作中受到了剥削;

他们已经向Fair Work举报了有关的工作状况;

他们正在协助Fair Work调查;

以上规定适用的条件是:

签证持有人保证将来遵守签证规定;

不存在其他导致签证取消的原因(例如:涉及国家安全、品格、健康或诈骗等)。点击阅读更多>>

联合工友实名举报 呼吁留学生维护自身权益

David告诉记者,Fair Work的此项说明让他悬着的心放了下来,老板的威胁也不再令他患得患失。

据他称,他已经联同几名工友,一起向Fair Work实名举报了这间代购店。

“除我以外,几名之前的雇员都投诉了,但还是有很多人不敢去举报。”

David希望通过今日悉尼,呼吁更多被剥削的人,尤其是留学生们都学会维护自己的合法权益,讨回自己应得的工资。

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“律师告诉我,(被雇主剥削)是常态,但很多人不敢去举报反而让商家钻了空子,进而越发胆大甚至为所欲为。”

David坦言,在咨询了律师和查询了Fair Work网站后,自己学到了很多,对在澳的留学和工作帮助很大。

“以前一直觉得自己来了蛮久了,比较了解澳洲社会,出事后才觉得是小白一个。”David说,“我现在很有信心能拿回属于我的工资,以后也不会再被剥削。”

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关键词: 剥削维权华人
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