华人老板被重罚18万！原来在澳洲这么发工资是违法的！说不定被剥削的就有你...（组图）

澳洲所有华人店老板注意了！最近，多家商铺因克扣员工工资被罚款！罚款金额高达近$20万澳币！

而老板们不仅仅只是克扣工资，为了少付点工资他们可真是煞费苦心！花样百出！只有你想不到的，就没有他们干不出的！

不过，这些老板你们加小心了！Fair Work最近动作频频...

华人老板被狠罚近20万！

据《布里斯班时报》报道，赵董（Dong Zhao，音译）在昆士兰黄金海岸经营一家必胜客Upper Coomera店。

Vijan是一名20多岁的印度人，是赵董雇佣的一名店里的职员。

不不不，赵董可不承认他是店里的雇员！他将他与Vijan的关系定义为合作关系！

意思是说Vijan是一个独立的承包商，承包了他pizza店所有的外卖生意！

这样有什么好处呢？

好处就是省钱啊！什么养老金啊，补贴啊！或者假期的Double Pay啊！

都！不！需！要！付！了！

如果将Vijan视为他的员工的话，那么：

• 首先Vijan的时薪至少是$20.36澳元，加班和公共假期的时薪最高可达到$40.72澳元。

• 养老金啊，补贴、每笔送餐费七七八八加起来，Vijan在pizza店工作的短短六个月就被赵董一共克扣了他$6248.41澳元。

要知道赵董给Vijan的工资还不到$16澳元每小时。不止如此，送pizza Vijan还要用自己的车，而所有车的耗损比如：更换轮胎、保险什么的也是自己支付！

而根据Fair Work工作人员的调查：可以确定，Vijan其实就是赵董的员工，首先Vijan并没有运营自己的送餐公司，其次他在工作时完全处于赵董的监督监管之下。

法官Michael Jarrett 表示，Vijan是一名低技能的签证工人，他只完成了一项中等教育，最近刚到澳大利亚，他需要工作来支持一家人的生活开销以及自己妻子在学业上的花费。

而这不到16的工资也是Vijan争取来的，一开始他一小时工资其实只有$12一小时！经过和老板的艰难谈判，他才将自己的工资提升到了$16每小时！

Vijan同时还错误的认为加长上班的时间是对低工资的补偿！

而且由于工资过低，Vijan度日艰难！还不得不向自己的父亲借了$2万澳币！他说：这在我们那真的非常可耻！

他一直对自己的银行存款余额感到焦虑和紧张，有时感到沮丧和羞辱。

经过Fair Work的详细调查：赵先生和他的公司已经违反了法律，他并没有雇佣记录并且向Fair Work工作人员提供虚假的雇佣记录。

Jarrett法官表示：不保留适当的记录，不向员工提供工资单，这是一种阴险的做法，通过创建和提供虚假文件来掩盖雇主的不当行为，并且加剧这种做法。

联邦巡回法庭已经作出宣判：赵董被罚$3.67万澳元，公司被罚18万澳元。Vijan则拿回了所有被克扣工资。

当然不止一家被罚！

被抓到的“小气”公司当然不止上面那一家，只是真没想到，连Foodora这样的大公司也被卷了进来...

Foodora也被罚

不久前，澳洲最大的外卖公司之一Foodora也因为克扣员工工资和使用违规条约，被联邦政府罚款数万澳元。

据悉，Foodora在2015-2016年间，以独立合同工的方式聘用了3位全职员工：两位19岁的墨尔本外卖骑手，以及一位30岁的印度裔司机。

Fair Work称，Foodora以合同工的形式雇佣了这些员工，但他们实际上做的却是全职员工的工作。FWO的工作人员Natalie James说，“在餐厅或快餐店送外卖并不是新鲜事，也不是用来检查员工该不该被支付全职工资的测试。法庭不断发现，有很多独立合同工其实都名不副实。”

短短四个星期，这些员工就共计被少支付了$1620澳元工资，而Foodora则会为此付出$54,000澳元的罚款。

 ENA

上个月底，墨尔本Degani咖啡的创始人George Pezaros的另一家希腊餐厅ENA也因为工资过低且使用现金支付员工而被FWO起诉。

调查人员在ENA发现了他们从2017年11月到12月的账目，账目上显示，ENA将员工工资分为两个部分：“Books”和“Cash”，一部分使用合法手段支付，而另一部分则使用现金支付。

整间餐厅有一半的员工都被使用现金支付工资。其中一位员工每小时工资只有16澳元，比法律规定的最低工资少了整整8澳元。

也就是说，ENA每年少支付员工的工资就多达整整$75,000澳元，还不包括餐厅本该代替员工向澳洲税务局支付的税款。

不止ENA，墨尔本支付低工资且不为员工代缴Super等福利的餐厅还有著名厨师Shannon Bennett的餐厅Vue de monde、Chin Chin和Barry cafe等。如今这些餐厅都接受了FWO的调查。

（图片来源：Australia News）

维州联邦之声{United Voice}的秘书长Jess Walsh称，“克扣员工工资是很冒险的行为，不夸张地说，现在大部分雇主都在这样做。我们眼睁睁看着一大批著名企业被揭露克扣员工工资，但同时，我们也看见了一大批员工的反击。”

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