严格新法！被投诉雇主要自己举证反驳指控，澳寿司店少付工资面临巨额罚款（组图）
【今日澳洲1月25日电】公平工作专员（FWO）利用新的反向举证责任法，进行了第一次法律诉讼，该法要求雇主在没有保留足够的工作时间和工资记录或签发工资单的情况下，在法庭上举证反驳少付工资的指控。
FWO在联邦巡回法院对A&K Property Services Pty Ltd提起诉讼，该公司在Ipswich和阳光海岸经营两家名为Sushi 79的快餐店，公司主管Yong Sim Kim、Hyn Jun Kang和Jungpyo Lee都遭到了起诉。
2018年，公平工作专员审计了位于Ipswich的Brassall、阳光海岸Currimundi的Sushi 79快餐店。
FWO称，在2017年10月至12月期间，A&K违反了用工法律，没有保存适当的工作时间和工资记录，也没有向员工发放工资单。
FWO声称，基于2010年快餐行业薪资规定，两个营业点的9名员工总共被少付了1.9467万澳元薪资。
据称，这些员工的法定时薪、周末补助和加班工资都被少付。据称，这些人也没有得到退休金，他们的年假和个人假期也没有累积。
这些员工都是韩国公民，年龄在20多岁到30多岁之间，他们在澳洲持打工度假签证、学生签证和职业教育签证。代理公平工作专员Kristen Hannah强调了适用新法律条款的重要性，该条款适用于2017年9月之后的行为。
（图片来源：网络）
Hannah说：“过去，一些雇主躲过了FWO的诉讼，因为在他们违反了记录保存义务的情况下，我们不能在法庭上提供足够的证据来证明薪资过低。”
“雇主应该注意到，这个漏洞现在已经被堵塞，公平工作专员将充分利用新的法律来保护弱势工人。不履行记录或工资单义务，又不能给出合理理由的企业，需要在法庭上举证反驳报酬过低的指控。”
A&K的每一项违规行为都面临6.3万澳元的最高罚款。
Kim、Kang和Lee因涉嫌违规，而面临高达1.26万澳元的罚款，除了这些违规行为之外，Kim还因记录和工资单违规，而面临高达1.26万澳元的罚款。
（Vanessa）
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