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训练后性欲会更强!5名男教练轮流性骚扰女教练,掏出下体靠在她身侧(组图)

2020-07-14 来源: ETtoday新闻云 原文链接 评论2条

健身工厂中和厂爆出有5名教练对女教练小美(化名)性骚扰,不仅会动手袭臀,甚至曾掏出下体靠在她身侧,还说出「女生重训后性欲是不是比较强」等不当话语,业者因此被依违反性别工作平等法开罚15万元。虽然业者极力表示已尽到相关责任,并提出行政诉讼,但台北高等行政法院法官不采信,最后裁定驳回。

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▲健身工厂中和厂爆出5名男教练性骚扰女教练的丑闻。(图/记者吴奕靖摄)

业者在判决书中主张,小美2018年7月16日向直属主管、中和厂教练部王姓经理告知遭A、B、C、D、E男教练性骚扰的事情,但她自己也说忘记发生日期,自有调查证据未尽之情,违反有利不利一体注意原则;况且同年7月底公司方面积极与她进行访谈,结果都没有获得回覆,就连一个多月后发函通知参加性骚扰申诉处理委员会,希望她到场陈述意见,最后也没有出席或是提出任何书面陈述。

业者强调,小美在2018年7月13、14日提出申诉后,随即表明想要离职,同年8月1日起就旷职未到;在旷职之前,陈姓区经理曾在同年7月18日与她谈过,询问是否有意愿调到其他地方工作,但她没有表示意愿,后来就一直未到班,也不愿与相关人员联络,客观上看来,公司方面根本无从继续提供任何关怀或协助,事后却挨罚15万元,还要公布公司名称、负责人姓名,显然并非妥适,因此提告希望免除或减轻原处分。

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小美遭其他教练毛手毛脚、开黄腔。(示意图/与本案无关)

新北市劳工局表示,小美向王经理反映A教练袭臀、B教练在协助健身时将下体靠在身侧、C教练在员工休息室询问「女生重训后性欲是不是比较强」、D教练约一夜情、E教练趁使用滑鼠时从背后环抱等不当行为,公司相当于是在2018年7月16日就知道性骚扰的事,结果直到4个月后才启动调查,难认有「立即」做出有效纠正与补救措施。

劳工局指出,小美与陈姓区经理面谈时,对方直指她在脸书PO文抱怨,根本是想把事情无限放大,还提到如果能提出任何证据,就会马上处理此事,上述行为未见陈姓区经理有任何主动关怀的举措,态度消极甚至可能造成当事人心理上二次伤害,加上后续也没有采取预防措施,避免她再次与5名男教练接触,因此才会萌生离职之意,依法裁罚业者15万元应符合比例原则且未逾裁量范围。

台北高等行政法院法官表示,业者自陈仅对A教练进行调查,直到挨罚才在2018年11月15日对B、C、D、E教练进行访谈,并在隔月完成调查报告,由此可见,业者在受理小美的职场性骚扰申诉事件后,于调查过程中漠视所诉内容,未以审慎态度视之,才会忽略另外4名男教练。

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▲示意图/图片内容与文章无关(图片来源:网络/与本案无关 )

法官接着说,小美从反映遭性扰到未到职这段期间约3周,期间公司未采取适当措施避免双方当事人继续接触,也未提供心理辅导等必要协助,导致她仍须待在具冒犯性的工作环境,新北市政府依法开罚并无不妥,最后裁定驳回业者的告诉,全案仍可上诉。

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最新评论(2)
澳利奥
澳利奥 2020-07-15 回复
又是台湾
S老司机SS
S老司机SS 2020-07-14 回复
训练后都累死了还想着**呢。。。。


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