澳员工或强制接种新冠疫苗！航空、教育等行业等可能性大，否则失业（组图）

《每日电讯报》12月16日报道，对于从事于部分行业的澳洲工作者来说，未来新冠疫苗接种或成为强制性要求，否则将失去工作。

此前，澳航首席执行官Alan Joyce表示国际旅行的乘客登机前需接种新冠疫苗。人们也非常想了解需要强制接种的群体。

对此，澳航拒绝对任何正在制定的员工政策发表评论，发言人表示“我们还处于相当早期的阶段”。

澳航首席执行官Alan Joyce（图片来源：《每日电讯报》）

News Corp Australia也联系了其它的行业雇主，包括维珍、Woolworths、Bunnings Warehouse、PwC、联邦银行和澳洲政府社会服务部，上述企业未就员工接种疫苗作出决定。

澳洲零售商协会首席执行官Paul Zahra表示，现在预测疫苗上市后政府和企业是否要求其员工强制接种一事还为时过早，但这对消费者和企业的信心至关重要，特别是在政府刺激措施逐渐结束的情况下。

Zahra表示：“如果没有疫苗，回归正常化的生活很有可能停滞不前，日常活动中或遗留诸多问题，如上班族返回CBD办公地点，艺术，文化，餐馆和娱乐等定期活动的回归。”

全澳的养老院护工已被要求接种流感疫苗，只有疫苗接种后产生过敏反应史或格林-巴利综合征的人、以及为治疗癌症而服用抑制剂药物的人除外。

早教机构Goodstart Early Learning也在6月宣布将接种疫苗作为就业要求，尽管儿童保育部门并非广泛强制要求。对于新冠疫苗强制接种，Goodstart没有予以评论。

该早教机构在全澳设立644家托儿所，自政策出台以来，机构两起不公平解雇案件被驳回，涉事员工因非医疗原因拒绝接种流感疫苗而失去工作。

不过，这两起案件都是在规定时间之外提交，在11月18日的决定中，公平工作委员会（Fair Work Commission）副主席Ingrid Asbury表示：“目前还不能定论此案件缺乏依据，但我认为，雇主要求强制接种疫苗的政策在其主要涉及照顾儿童的业务范围内是合法合理的，包括那些年龄太小不能接种疫苗或因有效健康原因不能接种疫苗的儿童。”

（图片来源：网络）

Griffith University雇佣关系和人力资源讲师Ben French称，如果雇主要求员工强制接种疫苗，那么就可能遇到不公平解雇和歧视的指控，但如果得到政府的支持，该政策可能会普遍的要求。

“为了雇主的利益，我希望当新冠疫苗上市时，政府会有一个围绕老年护理，儿童护理，紧急和医疗保健以及相关弱势群体的地方的政策，类似于政府对养老院护工的政策。”

French表示，零售店内与顾客面对面服务的员工不太可能包括在强制接种疫苗的职业内，远程工作的人更没有可能。

工作场所关系专家Ed Mallett表示，国际航空公司的员工很有可能强制接种新冠疫苗。“新冠疫苗上市后，政府可能立法强制要求特定行业员工接种，如从事国际航空旅行的员工。”

据猜测，澳洲政府的“不打疫苗，不给福利”（No jab, no pay）政策可能会扩大到新冠疫苗。而根据现行政策，对于因非医疗原因拒绝为孩子接种疫苗的澳人，将被扣发家庭和托儿费。

辉瑞疫苗（图片来源：《每日电讯报》）

澳洲政府卫生部发言人拒绝回答这一特殊问题，但表示政府的立场是，澳人自愿且免费接种新冠疫苗。

“只有在完成严格的安全和疗效研究后，澳洲才会推广新冠疫苗。政府将继续咨询并采纳医学建议，对那些与老年人等高危人群工作的员工提出任何额外要求。”

本月早些时候，澳卫生部长Greg Hunt表示，“现阶段，没有计划强行实施或借鉴其他规定，如不打疫苗，不给福利规定”。

（Lucy）