2021十大热门职业！澳洲职场呈现新特点，这些职业将需求旺盛（组图）

在2021年，澳洲的职场将出现哪些新动向？又将有哪些职业可能成为热门呢？

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2021澳洲职场呈现新特点

根据《Australia Financial Review》的报道，2021年的澳洲或将呈现两大特点。

第一点是远程办公将打破地理位置的限制，就业市场和就业机会的范围将扩大。

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职场专家、作家Michelle Gibbings表示，疫情导致远程工作的兴起。这就意味着，地理位置不再是今年职场人士求职的障碍，但随着职业市场的升温，他们可能还会面临更激烈的竞争。

她表示：“许多科技公司奉行的‘随时随地工作’理念扩大了就业市场和就业机会的范围。”

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第二点是许多在外工作的澳洲人希望返回澳洲工作，当地市场面临着更多的竞争。

今年澳洲的疫情控制得宜，再加上政府发布了一系列救市措施，让澳洲的经济不断回暖。这也使不少面临危机的海外工作者希望回国发展。

根据CommSec首席经济学家Craig James和Westpac首席经济学家Bill Evans预测，2021年澳大利亚经济或将增长4%至4.9%。澳洲出现的这些经济现象让他们对今年的经济市场更加乐观。

首先，澳洲消费者的消费意愿强劲。根据《The Australian》的报道，近期消费者的消费意愿达到10年来的最高点。澳大利亚统计局（Australian Bureau of Statistics）的最近数据显示，澳洲12月的零售销售较11月增长7.1%，比经济学家预测的7%增幅还要高。

其次，房地产市场势头的增强。房地产分析师CoreLogic的年度数据显示，2020年，首府城市的住宅价值上升了2%，而偏远地区的住宅价值增幅接近7%。

十大热门职业排行

新冠疫情对就业环境造成了前所未有的破坏，这让许多求职者们感到不安，他们想知道今年哪里会出现更多的职位需求。

根据澳大利亚和新西兰招聘公司Hays的预测，今年排名前十的热门职业是：

• 云工程师

• 组织设计和开发顾问经理

• 重型柴油钳工

• 住宅估算员

• 土木和结构工程师

• 客户关系管理和忠诚度经理

• 办公室助理

• 合格的会计人员

• 业务发展经理、经纪人和贷款经理

• 房地产销售代理商

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上面的大部分职业大家都非常了解，但是有些大家还是会感到陌生，在此为大家科普一下。

云工程师

云工程师负责管理组织基于云的系统和流程。 它包含的具体任务包括:使用AWS、Microsoft Azure、谷歌cloud等云提供商建立架构，管理基于云系统的安全性和访问。

组织设计和开发顾问经理

组织设计的主要工作是塑造企业结构，使其与其存在的商业目的和环境保持一致。开发顾问的主要工作是为企业制定战略发展，使一个企业通过其员工的参与实现持续的绩效。

Hays的常务董事Nick Deligiannis表示：“今年，工作范围和所需技能的变化比以往更大。”

许多企业恢复了增长，并希望保护自己的未来发展。就此来看，2021年最受欢迎的工作大多是那些对项目交付或业务运营至关重要的工作。

Michelle Gibbings认为，明年对IT专业人士和网络安全专家的需求将继续，尤其是数据管理和隐私专家。她表示，持续的监管失误和违规将导致市场对有经验的专业人士保持高需求。

在零售业，机会将向那些有物流经验的人开放。

“零售不再是实体店，这一切都与物流有关。客户期待无缝和超高速的交付，这需要技术、供应链和货运专家的结合。”

如何在今年找到一份好工作

Adzuna Australia根据CSIRO的数据对在线招聘广告的分析显示，劳动力市场已从疫情的影响中明显复苏，几乎所有大型职业群体对新员工的需求几乎回到2019年的水平。

尽管去年的合同职位仍保持弹性，但随着商业信心的增强，预计永久性职位的空缺将出现反弹。

那么如何找到一份理想工作呢？

Michelle Gibbings表示，求职者们应该认清自己的职业和行业正在发生的变化，以及如何适应未来。

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她建议进行一次技能审核，确定哪些技能是可转移的、适应性强的和可替代的，同时考虑获得一份新工作可能需要哪些新技能。

为了保持可受雇性，员工需要以与技术发展相同的速度更新技能。市场上有许多培训产品，从免费在线课程、微证书到正式认可的资格证书。

同时，她也为求职者们推荐了一些在线工具，比如“技能匹配”（Skills Match），可以根据员工之前的工作经历推断出他们拥有哪些技能，并找出需求激增、需要类似技能的职业。

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Michelle Gibbings表示，许多工作都没有登广告，人脉对于寻找就业机会至关重要。

她说：“涉足你想要从事的行业或部门，见见在你想要从事的领域工作的人。这些联系人会帮助你了解有哪些机会可以得到，以及如何锁定这些机会。”

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同时那些已在职场的员工们也需要注意：为了在当前的就业市场上保持领先地位，员工们需要拥抱变化，否则就要冒被甩在后面的风险。

Data61首席研究科学家Claire Mason警告称：“以前由中等技能工人完成的基于规则和常规的工作，更容易受到自动化的影响，例如法律搜索和交通管理。”

工作性质的变化意味着工人需要在不同领域拥有高技能，但雇主也希望求职者拥有与技术互补的技能。她表示:“在数字经济中，仅仅擅长技术是不够的，如今的员工也需要善于与人相处。”

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如果你今年也处于求职期或者想转换跑道，与时俱进、更新技能或将成为你成功的关键！