香港脉搏，港粤公仆互换“挂职”好处多（图）

行政长官林郑月娥接受央视《新闻1+1》节目访问，与主持人白岩松视频连线，被问及特区政府正与中国内地部门商讨加强香港公务员培训，包括让公务员到内地单位「挂职」一段时间，林郑月娥透露，特区政府很快会与广东和深圳签署相关事宜，让两地公务员互换「挂职」。

有利港公务员提升决策力

这是一个富有创意的政策，在不同的制度背景下两地加强交流，可以取长补短，去粗取精。「一国两制」落实24年，香港与内地早已成为命运共同体，融入国家发展大局是香港发展的大势所趋，尤其是「十四五」规划、粤港澳大湾区建设等国家规划都把香港纳入其中，为香港创造巨大机遇。香港公务员在制订、落实各项政策时，更要有与国家共赢发展的大局观和长远眼光，港与粤深公仆互换「挂职」，有利香港公务员借鉴粤深公仆的成功经验，提升施政决策力、执行力，为香港振经济、惠民生开创新局面。

一方面香港公务员来内地挂职交流，另一方面内地干部也应该去香港挂职交流，把内地干部的政治素养和管理经验，更加便捷地传授给香港公务员。可以借鉴彼此的经验，通过合作实现共赢。

公务员事务局局长聂德权4月12日表示，正与内地部门商讨加强香港公务员培训，包括让公务员到内地单位「挂职」一段时间，以便观察学习，并指未来亦希望引入规定，要求公务员必须在三年试用期修毕内地培训课程，才能获长期聘用。

他透露，港府中现约有75%的首长级人员曾到内地研习，目前港府中高级及首长级人员到内地培训的名额已增至1000个，主要是到国家行政学院、北京大学、清华大学等内地院校上课，伴有考察和交流活动，下一步希望名额继续增加，让较为基层的公务员也能参与进来。

特区政府过去一直都有这个计划，而现时亦将重点放在大湾区。港与粤深公仆互换「挂职」，有利于借鉴彼此的经验，变「制度之异」为「制度之利」，在规则、产业、服务等多方面互鉴发展，在降低行政成本和提升行政效率的基础上，为香港发展带来宝贵经验。

应该思考香港能向内地学习些什么，特别是在行政管理方面，若固步自封，香港很难进步。2020年广东GDP超过11万亿元，而且是连续32年居全国首位。根据世行的数据，广东省GDP超越了俄罗斯、韩国2019年的经济总量，紧随加拿大之后。广东「富可敌国」的秘诀之一，在于政府要走服务路线，在广东很难看到自以为是的公务员，他们的口头禅是「我们提供服务」。

深圳经济特区建立40多年，GDP升了近万倍，从一个小渔村发展成经济规模超越香港的现代化大都市，深圳展现出来的，绝不仅仅是一堆GDP的数据，而是深圳公务员勤于政事、恪尽职守，职权范围内的事情，敢于负责、主动做好绝不掉以轻心、敷衍塞责，绝不回避矛盾，明哲保身、做「老好人」。

国家主席习近平2017年视察香港，寄语香港公务员三句话：一寸丹心为报国、为官避事平生耻、上下同欲者胜。这三句话正体现在粤深公仆身上，港与粤深公仆互换「挂职」，香港公务员要向粤深公仆借鉴学习的，正是这三句话。