新州妈妈收到最新电费账单，看了一眼差点晕过去…“搬砖人”的噩梦来了（组图）

随着各项生活开支开始蹭蹭上涨，大家都要勒紧裤带过日子了。

最近，一位新州妈妈在收到自己的电费账单时，只看了一眼账单上的数字，就差点晕了过去...

此外，“吃土”的日子里，“搬砖人”还迎来一个坏消息…

据澳媒报道，最近，新州的一位母亲名叫Tamarra，她在收到电费账单时惊呆了，因为这次的电费几乎是平时的两倍，这让她感到“震惊而又困惑”。

“我很震惊，也很困惑。通常我们家每个季度的电费是在$600到$800左右，而这次的账单竟然达到了惊人的$1500，最初，我以为这是两个季度的账单。

但是当我们把过去12个月的电费账单都打印出来之后，发现最明显的区别是，该房产的服务费从$38涨到了$140左右。”

收到这张账单之后，这户家庭的生活方式也不得不随之改变。

这位妈妈表示，“全家人现在生活方式都改变了，对包括食品杂货在内的支出都变得非常谨慎。并且，为了节省电费，我买了一个晾衣架来代替烘干机，还关掉了电水壶和其他电器开关，平时不用灯的时候，也会立马就关掉，冬天在室内多穿几层衣服来保暖。”

（示意图）

Tamarra并不是个例。随着澳洲天气变冷，全国各地的家庭都在为电费飙升做准备。数据显示，一些家庭的电费将比去年7月份上涨23.7%。

澳洲能源监管机构指出，预计新州、维州、昆州和南澳的家庭都将受到电费上涨的影响。

与此同时，维州监管机构表示，该州电费账单价格可能会上涨近三分之一。

能源专家、Solar Analytics首席执行官Stefan Jarnason表示：“我们大多数人最近都收到了比预期高得多的电费账单，但情况会变得更糟。”

预计将有100万澳人受到此项涨价的影响。

除了电费，其他方面的支出也在不断攀升。

根据最新公布的生活成本指数（Living Cost Indexes）显示，2023年第一季度，澳洲所有家庭的年度生活成本都有所上升。生活成本涨幅在7.1%至9.6%之间，均高于消费者物价指数（CPI）的年涨幅7.0%。

上述数据公布的前一天，澳联储（RBA）宣布将利率上调至3.85%。

除此之外，根据统计局（ABS）最新数据显示，澳洲工薪阶层经历了有记录以来最高的生活成本年度涨幅。

ABS物价统计负责人Michelle Marquardt表示，“工薪家庭的生活成本是所有类型中增幅最大的一项，高达9.6%，是自1999年开始统计以来的最大涨幅，上一次CPI年增长率达到9.6%还是在1986年。

由于生活成本指数包括抵押贷款利息的影响，但CPI没有此项，而是含新住宅的建造成本。因此，几乎所有家庭类型的生活成本涨幅都超过了CPI。”

最近，相信妈妈们浏览社交媒体时会发现，许多妈妈纷纷表示：鸭梨山大，就连面包都快还吃不起了...

（截图来源小红书）

除了面包，薯片也已成为澳洲受严峻通胀危机影响的最新商品。

近日，黄金海岸的女子Kay Calamatta表示，她震惊地发现，超市里一盒280克的Doritos售价竟然涨到了8.90澳元。

“食品杂货的价格似乎有些失控了。有人还记得薯片以前一盒才卖5澳元吗?”

就在刚刚，澳洲Uber也正式宣布：涨价近4%！

经常乘坐Uber的乘客听到这条消息都快哭了...

据澳媒报道，根据司机的反馈，澳洲的网约车巨头Uber希望能提高司机的薪酬，于是便在全澳范围内做出了一项调整：涨价近4%！

这也就意味着，乘客现在需要为每笔订单多支付近4%的费用。

Uber公司的一位发言人表示，涨价将为乘客提升乘车的可靠性，并且为司机创造更具吸引力的赚钱机会。该公司还希望能通过加薪，来吸引更多司机注册使用该平台，帮助满足消费者的需求。

“（涨价）有助于我们保持Uber一直以来为人们提供高水准服务的宗旨和行为准则。”

不过，虽然司机们对Uber的小幅加薪表示欢迎，但乘客们却对此颇为不满。

“它们家的价格真是越来越离谱了，10分钟的路程就得花我30澳元。”

此前，Finder收集到的研究数据就显示，乘坐Uber比打出租车便宜很多，但也只是在没有峰时定价的情况下。

Finder的Graham Cooke表示：“一旦有机会，Uber就会顺势提高价格。”

本来能源、住房和杂货成本蹭蹭地上涨，不少澳人已经开始了“吃土”的生活，然而，最近，又一个“噩耗”传来，

澳洲半数企业今年不加薪，

近4成的公司还将考虑裁员！

众所周知，“裁员潮”和“倒闭潮”已经进行了一段时间。根据layoffs网站的统计，2023年以来，全球693家科技公司，有197945名员工被裁员！

也有业内人士分析，这才仅仅只是一个开始，接下来，全球的科技行业还会继续大规模裁员。

果不其然，近日，自由科技人力资源平台Deel委托YouGov进行了一项调查，共有357名员工人数在5人以上的企业领导人参与了本次调查。

根据调查结果显示，澳洲有几乎一半的公司表示，今年不会给员工加薪，近40%的公司表示，他们正在考虑裁员，

裁员比例高达20%！

在应对通胀成本方面，92%的企业将积极采取措施降低成本。

约32%的企业领导人表示，他们将审查并削减管理费用，20%将进行部门和职能整合，21%将“修改”组织结构，16%将外包或聘用海外员工，16%将把员工培训和课程方面支出降至最低。

尽管47%的受访者表示，他们今年不会为员工加薪，但约33%的受访者表示，他们会提供基于绩效的加薪。

在打算裁员的公司中，11%表示将裁员20%或更多，15%表示将裁员10%至15%，12%表示将裁员至多10%。

尽管调查结果显示前景黯淡，Deel首席执行官Alex Bouaziz表示，他相信澳洲3.5%的就业率表明，面临裁员的工人仍有希望重新找到工作。

Deel的高管Shannon Karaka表示：“在市场扩张方面，澳洲将转向美国、英国、加拿大和新加坡。然而在科技人才方面，澳人将更多地从菲律宾和印度以及东欧招聘人才。”

我们常听到一句话：“时代淘汰你时，连声招呼都不打。”

根据财政部最新统计的数据显示，随着澳洲重开国境，移民数急速回升，政府预计，在本财年和下一财年里，将迎来65万名新移民！

而随着大批移民进入澳洲，势必将会进一步压缩原本生活在澳洲这片土地上的人们的生存空间，对于打工人来说，未来可能还会出现僧多粥少的局面。

届时，身背房贷、车贷，又面临巨额生活支出的澳人，又将何去何从...