中国工人被“卖人头”到新西兰，人数众多！走投无路的想跳海！移民局终表态（组图）

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今年以来，新西兰媒体多次报道中国海外工人被骗到新西兰——他们缴纳了大笔中介费给国内中介，然后被许诺可获“三年自由签证”来新西兰赚钱。

然而，等待很多人的是“干了几天就被辞退”，“没有实际工作”，“只能打黑工”……

接下来的结局，就是这段时间在新闻里看到的故事。

而一些在新西兰提供所谓“工作机会”的新西兰雇主则吃下回扣。

这似乎成为了一条产业链。

现在最新消息显示，新西兰移民局终于开始重视了。

01

劳务中介是什么样的存在

劳务中介是什么样的存在，大家看一下雇佣关系顾问和劳务中介之间的对话：

新西兰雇佣关系法律顾问May Moncur目前代理了多位受骗劳工的案子。

当她和劳务中介联系的时候，经常会被这样谩骂，甚至有生命威胁：

现在，仅雇佣关系法律顾问May Moncur的WhatsApp群中，就有80多名中国工人在等待解决他们的问题。

他们都是类似的受害案例，很多通过大量举债“购买”进入到新西兰的签证。

“我们在这里的许多人都被骗了。”他们说。

他们的主要诉求，是需要重新建立一个正规的打工渠道，让他们在新西兰能够留下来、打工、挣钱还钱……

因为，如果让他们回国去找中介解决这场纠纷，对于他们来说，也是难度很大的。

一位被骗工人说，“我们一起来的八个人，回去了六个。没有一个解决的。”

02

媒体首次将新闻归入“刑事版”

在这种情况下，很多受骗工人将新西兰本地体系看成是“救命稻草”。

而英文媒体也在越来越多地曝光此事。

但这一切都发展得很快：开始有这方面的新闻，是边境开放了之后才有的事。

到5月份，Stuff最先报道其中详细的情况，当时，还是放在“雇佣关系”相关的版面下。

到了昨天，最新报道升格进入新闻网站“刑事版”。

报道语气也出现差异，称已经有“数百人受影响”。

报告开头就称，“一个迅速扩大中的移民诈骗专门针对海外工人”：

雇佣关系法律顾问May Moncur表示，大量证据可以证明，中介和雇主涉嫌联手倒卖工签名额，操作手法大同小异。

“他们把工人像产品一样挂靠在公司名下，然后让他们自生自灭……”

有的离谱的公司一家公司担保上百人，而其业务上根本名不见经传。

还有小一点的，也担保了十人以上。

03

新时代的“卖猪仔”

这种“卖人头”的做法甚至在华人圈表现得相当露骨。

在一些打工群、工签群里，可以看到这样的“雇主招募信息”：

乃至于明码标价，中介称，可向“雇主方”提供3万人民币的回扣：

而根据Stuff昨天对这一现象的报道称，这些受害人有来自印度、尼泊尔和南美的，但“最多的是来自中国”。

这些人主要集中在建筑业、服务业和农业行业。

受害路径也都差不多：

通常，他们被一个不受监管、没有执照的海外代理（劳务中介或移民中介）欺骗，支付14,000-30,000纽币不等的费用（有的大量举债），而这个工作签证在新西兰的实际办理费用，应该不超过2000纽币。

而来了之后，新西兰政府的“90天试用期规定”会成为“合法解雇”的挡箭牌。

对于新西兰华社来说，这个现象绝对是一个不安定因素。

04

中国工人：“还不如跳海”

北岸华人餐厅随机砍人案余波未平，这边有工人表示，受骗后感觉活不下去了，想到了自杀。

一位刘姓工人对Stuff记者说，“有时候觉得，还不如跳海。”

他说，债务已经让他家一贫如洗，而到了新西兰却走投无路。

他们接触的这类中介，找工作“往往没有面试”，有的还称提供住宿。

等到了新西兰却发现没有工作，或工资没有承诺的那么好，或他们在几周内就被解雇了，这往往是由于合同中插入了90天的试用条款（用他们所不熟悉的英语写的）。

关于“新西兰90天试用期”规定

新西兰劳工法允许小型企业使用90天的试用期来评估新员工。如果雇主在90天内发现新员工不适合，那么法律允许雇主解雇这位员工，而不需要给出任何解雇理由。

这条规定设立时原本是为了刺激就业，鼓励更多雇主试用新人。但是，这条规定也在被一些雇主“恶意使用”。

等到被辞退之后，他们发现自己被困住了——如果在新西兰挣不到钱还欠款，他们往往觉得没有办法回国。

一位江姓工人认为，这个现象普遍存在，“我认为有200-1000个人处于类似的情况。”

他本人支付了大约2万纽币的签证和中介费，合同上写的是“水管工”（尽管他在中国的真实经历是工地经理和电工）。

然后，他工作了2个月后被解雇。

雇主给他的理由是“经济不景气……”

另一位顾姓工人，支付了8万人民币（约1.8万纽币）的中介和签证费，他也表示，从未有过面试，2月11日来新西兰后，发现自己成了“有10年工作经验的木工”。

“我们只想来这里老实挣钱的。我们不知道发生什么了，他们让我们怎么样我们就只能怎样，说了让我们不要问问题。”

后来，他又付了2万人民币给中介让他给他妻子和孩子办签证，之后却没有消息，找了中介，中介说可以随便去告他……

以上两例，找的是吉林长春的同一个劳务中介。

由于这些工人基本都不会英语，不熟悉新西兰司法环境，任何权益的争取都是长路漫漫……

05

新西兰移民局终于明确表态

在这种现象发酵了几个月之后，今天，终于有移民局高级官员对外表态，解决这一问题已经排上了“number one on my list”（工作第一要务）。

新西兰移民局承认，对于在海外非法出售工作的“不良行为者”（劳务中介），由于司法管辖权的问题，他们“几乎是无法触及的”。

不过，新西兰境内的雇主方，他们是管得到的。

“我们已经在调查37家使用认证雇主资格引进海外劳工的雇主，如果发现他们是同谋，将可能面临刑事指控。”新西兰移民局总经理Richard Owen明确表示。

Richard Owen说，“这些人已经借了大量的钱，而且有的还被当初借给他们钱的人勒索。”

移民局表示，在Covid关闭新西兰边界之前，类似的骗局就已经存在。

“但现在的规模更大，而且来自多个国家，所以我们正极其认真地对待......我们将以坚定的手段来解决它。”

据了解，一些办理担保的公司，注册时间较短，甚至从账目上看不出有足够的财务基础，来担保多个职位。

移民局现在已经开始对所有经认证的雇主进行15%比例的抽查，要求他们提供财务记录和工作安排表。

由于总计有25,000名经认证的雇主，这意味着要审计3700家企业。

移民局总经理Richard Owen说，已分配了32名工作人员进行审核，目前已完成431项审核。

06

警惕“工签群”变成“韭菜群”

虽然艰难，但这样的追讨权益的工作，已经在新西兰这一端展开。

雇佣关系法律顾问May Moncur表示相信，虽然新西兰的司法流程会慢一些，但最终会给工人一个交代。

“可能会拖的时间比较长，但正如之前的案例那样，相信最终还是会有一个公正的判决。”她说。

值得留意的是，新西兰华人社区中的个别群体，却属于这个利益链上的一部分，他们是希望阻止这类信息的传播，让打工人生活在信息茧房里。

他们希望来新西兰打工的人，最好什么也不懂，什么也不知道，这样自然以后也不会知道该如何维护自身的权益。

这也是为何本地一些“工签群”对于如何维护权益的信息避之唯恐不及，而专心于让更多“韭菜”加入。

“有些微信群通常由雇主或中介方，或相关利益方把持控制，他们对于受害工人进行权益维护是持不鼓励，甚至打压态度。”知情人士说。

07

已有受骗工人成功上岸

上个月，新西兰本地媒体Stuff报道了中国工人Bao Guo的一系列遭遇后，很多热心人通过媒体或者代理律所联系到他。

这其中，先后共计有8家奥克兰本地雇主向Bao Guo投来了橄榄枝。

了解内情的人称，这8家愿意出offer的公司全部都是洋人公司，没有华人企业。

最终，位于奥克兰南区的一家家居门制造商Superior Doors的总经理Aaron Davidson雇用了他。

“真正打动我的是，报道里说他天天吃速食方便面，这让人很心疼。我想我们可以做得更好。”Aaron Davidson说。

Davidson表示，虽然这很困难，因为他不会说普通话，而Bao Guo不会说英文。

庆幸的是，公司的员工中，有一位会计会说一口流利普通话而这位会计不在时，Bao Guo则可以通过随身携带的翻译设备进行沟通。

如今，Bao Guo也拿到了MEPV签证，顺利入职。

08

北京法庭最新判例：13年

另一方面，在国内追讨权益也并非不可行。

央视网6月11日刊登一篇报道，2023年5月，北京市房山区法院判决了一起出国劳务诈骗案，被告李某波因诈骗罪一审判决13年6个月有期徒刑。

判决书显示：被告李某波等人冒用北京一家劳务派遣有限公司名义开展业务，在网站发布前往澳大利亚、新西兰等国家就业的招聘信息，与求职者签订劳务外派合同，向求职者收取人均33500元的费用，最终骗取269名被害人共计人民币970万余元。”

图片来源：央视网

报道称，这类黑中介往往使用“短期行骗、流动办公”的做法，在网上联系时，他们给客户提供的是一份电子版的雇佣合同书，用高薪工作吸引来客户，而在实际签订纸质版合同时则变成了委托代办合同，对客户提供签证和咨询服务，对于工作岗位只字不提。

图片来源：央视网

等被害人发觉一直没有办成开始询问，怀疑被骗的时候，被告就已经逃之夭夭了。

图片来源：央视报道截屏

对付这类骗局，有一个简单的方法，就是不管中介吹得多么天花乱坠，先看看这家公司有没有商务部备案的正规资质，如果连资质都没有，那吹得可不就是彩虹屁（有的甚至洗脑说，到新西兰打工还可以‘傍富婆’）？

‍09

新任移民部长已被告知此事

最新消息，刚上任的新移民部长Andrew Little也已经有所回应，他表示“"任何试用条款......都需要符合相关的就业立法”，而且根据《公平交易法》，对移民工人做出误导性声明的雇主可能会被起诉。

Andrew Little也说，MEPV签证上有6个月，据他了解，一般是有“足够的时间让移民工人找到新的雇主，或选择整理他们的事情然后离开新西兰的。”

MEPV签证全称Migrant Exploitation Protection Work Visa (移民剥削保护工作签证)，是当发生剥削情况时，新西兰给这类移民的“救生圈”。

很多人将不得不靠这个“救生圈”上岸。

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