澳儿童保育行业人手短缺，工会吁政府为员工加薪25%！料每年耗资$23亿（组图）

澳洲新闻集团3月30日报道称，Albanese政府被要求为全国薪酬最低的儿童保育工作者支付费用，给予他们大幅加薪，因为该行业正面临严重的人员短缺。

联合工人工会（United Workers Union）早期学习主管Carolyn Smith希望联邦政府为儿童保育员工提供25%的加薪，估计每年需要23亿澳元。

Smith表示，低工资迫使儿童保育员工离职，寻找薪酬更高的工作，导致许多幼儿保育中心人手不足，不得不拒收儿童。

她告诉《澳洲人报》：“在生活成本飙升的情况下，教育工作者几乎无法靠工资生存。因此，员工流失率正在飙升，工作量也多得令人无法接受。政府需要承诺为真正的加薪提供资金。”

Albanese政府还面临着其他压力，即在即将到来的5月预算中取消幼儿保育补贴活动测试，中立议员表示，他们将在下一次联邦选举中为争取普及幼儿保育而战。

（图片来源：澳洲新闻集团）

中立议员和绿党参议员详细阐述了他们的计划，呼吁在5月9日之前取消幼儿保育补贴的收入和职业要求。

该测试要求父母全职工作或学习，才有资格获得政府资助的幼儿保育补贴。

女性经济平等特别工作组（Women's Economic Equality Taskforce）由政府成立，旨在寻找提高女性经济地位的方法，它在去年发布的一份具有里程碑意义的报告中建议，立即取消该测试。

The Parenthood的首席执行官Georgie Dent表示，由于这项政策，大约有16万名来自低收入家庭的儿童无法接受早期教育。

Zoe Daniel（图片来源：澳洲新闻集团）

她说：“如果你退一步考虑，我们有20%的儿童在入学时发展迟缓，而我们知道，任何形式的弱势儿童都能从高质量的早期教育和保育中受益最多。全国没有一个澳人不受益于我们儿童的教育和发展支持。"

独立议员Zoe Daniel表示，她目前正在与工党和反对党进行讨论，以衡量他们的支持，她敦促政府不要将最近延长带薪育儿假计划和女性休产假时支付退休金作为让女性满意的“面包屑”。

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Daniel告说：“我认为政府退休金和带薪育儿假方面的举措很好，但这不是不做其他事情的借口。只做其中几部分不会解锁女性的劳动力参与度。”

财政部长Katy Gallagher过去曾承认，有人呼吁取消活动测试，但目前尚未承诺做出任何改变。

政府已宣布计划推出立法，确保从2025年7月开始在育儿假期间支付退休金，最近还将带薪产假计划延长了26周，将于2026年7月开始实施。

（Jo）