澳洲智库重磅报告，力推技术移民打分改革！州担或被取消？！（图）

Grattan Institute橙皮书发布

昨晚，我们翘首以盼的新财年预算，等了一晚上，最后等了一个寂寞！连移民配额都没有见到！不过也能理解，或许工党政府并不想在大选之前提前暴露太多未来的规划。

而当前正值关键阶段，诸多未知让众多留学生、技术移民以及正精心规划未来的海外申请者都十分关注政府的最新政策走向。

虽然有很多不确定，但澳洲权威智库Grattan Institute率先打破沉默，抛出了一系列可能重塑未来移民格局的重磅建议！要知道，作为澳洲最具影响力之一的机构，Grattan Institute每年的建议都如同风向标，具有极高的参考价值！其此番发声，无疑为移民领域投下了一颗震撼弹。

在Grattan的建议下，澳洲技术移民政策需要迎来根本性变革，移民通道应进一步收紧，建议政策更聚焦于真正具备“高技术、高薪资”特质的专业人才。

具体建议如何，我们来看看吧！

格拉坦研究所建议

改革打分制移民

在2023年，Grattan Institute便已提出改革打分表的建议，甚至主张将打分表满分改为500分。（具体可见：大改！技术移民最新打分建议！多项境内分数取消，废除州担！年龄,学历和在澳高薪工作成加分亮点！）

而在此次橙皮书中，Grattan再度重申，澳洲应尽快改革当前打分表，如此可以更加精准吸引顶尖技术人才。

受影响的人群

回顾Grattan之前提及改革打分表的建议我们可以看到，高收入、配偶具备的技能等级高等可以打出更高的分数。

如果打分表真如Grattan所建议进行改革，对于个人竞争力没那么强的申请人，在移民方面或许会少了许多拿PR的机会！

废除打分制州担保，增加189的配额

Grattan提出，废除打分制州担保，未来可增加189的配额。这项提议不免让人猜测是准备简化移民路径，削弱州政府在移民政策上的话语权。

近年来州担保的作用正不断弱化，偏远地区的发展也并未达到预期。各州在担保职业和门槛要求上朝令夕改，让许多申请者深陷感觉十分复杂。或许这便是原因让Grattan认为，直接强化189，把最优秀的技术人才纳入全国统一评估体系，才能让移民政策更加高效。

受影响的人群

对于从事热门移民职业且个人竞争力强劲的申请人而言，比如语言能力达到8炸、拥有丰富工作经验、配偶评分满分等，走189通道仍有机会获邀。

然而，对于那些个人能力并非十分突出的申请人，州担保移民项目无疑为他们提供了又一个机会。而且在州担保申请中，不少地区专门为本州毕业生设置了专属通道，使得这些毕业生能够相对轻松地留在当地。

倘若真的废除打分制州担保，个人竞争力较弱或本州毕业生将失去这一极具优势的途径。届时，他们只能转而投身竞争激烈的189申请，留下来的机会自然会大打折扣。

要知道，此前，为了获得额外的5分、15分加分，许多本州毕业生选择前往非大都市区域留学。一旦这条通道被废除，未来还会有多少人愿意选择偏远地区留学，实在难以预料。

雇主担保以收入为导向

在Grattan的建议中

年薪至少在9万澳币，所有职业均可申请雇主担保PR通道

年薪至少在7.5万澳币，所有职业均可申请雇主担保TR通道

如果按照该建议实施，未来雇主担保将愈发凸显“收入导向”特征。通过这一措施争取精准吸引具备高技能、高薪资水平的工作者，避免引入工资水平偏低、对澳洲经济贡献有限的移民群体。

受影响的人群

从Grattan的建议来看，年薪低于7.5万澳币的申请人将失去申请雇主担保的机会。

在现有的雇主担保政策框架下，自2025年7月1日起，482SID Core Skills和186签证的薪资门槛将提升至76,515澳币。这一数值与7.5万澳币相差不大。这么来看，Grattan提出的这一建议，从某种程度上讲，并非苛刻到难以接受。

然而，若将这一薪资门槛与本财年482 SID Core Skills和186签证的薪资门槛（73,150澳币）进行对比，7.5万澳币的薪资要求着实不算低！这无疑给部分申请人设置了一定的难度。这也变相地给雇主提出了更高的要求。

如此看来，雇主担保移民项目是否还能如以往那般，大规模地吸引劳动力以填补澳大利亚劳动力市场的空缺，着实令人心生疑虑。

通过这些建议，我们了解了Grattan对技术移民的态度，不得不说，提出废除打分制州担保的建议着实令人震撼！

州担保的优势

相较于189来说，州担190/491的优势颇多，接下来我们一一了解！

申请分数门槛相对低

189/190/491的EOI递交最低分数虽然都是65分，但是：

190可以额外+5分；

491额外可+15分。

这也就是说，申请190的裸分可以低至60分；491的申请裸分可低至50分！要知道，相差5分获邀的机会可能都是不同的！

职业范围更广

189：仅中长期职业清单中的职业可申

190：中长期职业清单+短期职业清单中的职业可申

491：中长期职业清单+短期职业清单+偏远地区职业清单中的职业可申

州政府支持

许多州/领地政府会提供诸多利好政策，比如给本州毕业生开辟毕业生通道、给相关职业提供津贴（西澳州担提供建筑补贴）等。这些福利政策在189中可都是没有的。

州担申请要求

190州担保【PR签证】

获邀时年龄小于45岁

职业属于STSOL短期或MLTSSL中长期职业类别

通过职业评估

EOI打分65分（含州担保+5分）

雅思达到4个6或同等语言水平（*个别州担有额外要求）

案例分享

5天ROI获邀

申请人是塔州毕业生，在2023年找到了我们帮助他规划移民。我们梳理了他全部情况，以70分的机械功能工程师职业，在2023年7月12日递交ROI，仅5天获得塔州ROI邀请。

1.5个月EOI获邀

紧接着，我们准备好所有材料，在2023年7月28日递交了EOI，用时仅1.5个月顺利获得塔州EOI邀请！

16个月PR下签

随后我们一刻没有停下，准备好签证申请材料，在2023年10月11日递交了签证申请，终于在等待了16个月后，于2025年3月6日拿下PR！

491偏远地区州担保【为期5年的临时签证】

获邀时年龄小于45岁

职业属于STSOL或MLTSSL或ROL职业类别

通过职业评估

EOI打分65分(含州担保+15分)

雅思达到4个6或同等语言水平（*个别州担有额外要求）

拿到491签证后在偏远地区居住满3年，提供3个税务局报税单后可转191PR签证

通过案例我们也能看到，移民澳洲拿PR是一个长期的过程，需要有专业团队保驾护航，同时也需要长远角度考虑规划！这样才能极大地提高拿PR的可能！

总结

州担在移民澳洲的诸多途径中，具备显著且多样的优势，这是毋庸置疑的。但不可忽视的是，每个州和领地的政策差异显著，需要精准把握才能顺利递交申请。

在此，我们强烈建议大家，务必联系专业的移民团队依据你的个人实际情况，进行全面且深入的分析，为你规划出最契合自身需求的移民路径。让你的优势被充分挖掘和发挥，从而大大提高移民成功的几率。