NAB面临高管离职难题

2014-03-21 来源：金钱抱评论0条

《澳洲金融评论报》报道称，正进行董事会更新换代的国民银行（NAB）在任命两名新非执行董事方面已进入最后阶段，其主席查尼（Michael Chaney）明年将离职。

国民银行面临的棘手局面与澳盛银行（ANZ）今年面临的一样。后者不得不在现有董事以外的名单中寻找新主席，最后任命前未来基金公司的主席冈斯基（David Gonski）为莫舍尔（John Morschel）的接班人。查尼多年来一直在努力执行其职位的接班人计划。这一重要过程与CEO克莱恩（Cameron Clyne）的接班人计划密切相关，因为国民银行不希望同时失去主席和CEO。查尼声称不会出现这种情况，但也并未透露是否先于克莱恩离开。

查尼面临的艰难抉择在于是在明年9月卸任之前找到新CEO还是将此任务交给其接班人。目前国民银行内部没有特别适合的人选。新任首席财务官德拉蒙德（Craig Drummond）是一种选择，但此前负责过高盛（Goldman Sachs）澳洲分部的他刚刚从美林美银（Bank of America Merrill Lynch）澳洲分部跳槽。

克莱恩2009年1月被任命为CEO。根据管理咨询公司博斯的数据，澳洲200强企业CEO的政策任期约为4.9年。

澳盛银行的CEO邵铭高（Mike Smith）已掌权七年，预计会在新主席的带领下再待几年。西太银行（Westpac）的CEO凯莉（Gail Kelly）已掌权六年，也预计会继续待下去。若加上在圣乔治银行（St George）时五年的CEO生涯，她是本土担任银行CEO时间最长的人。

国民银行董事会糟糕的架构令主席接班人计划复杂化。十名董事中有6人今年将达到或超过澳洲证券交易所企业治理条例（ASX Corporate Governance Principles）所规定的十年任期界限，包括查尼。不过，国民银行允许董事在达到期限之后至少留任三年。

过去五年里，查尼陆续引入过四名新董事，但都不被认为是做主席的料。

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