那个不动声色辞了职的年轻人，年薪百万了

什么样的离开最让人心生畏惧？一定是不动声色那种。就像那些不动声色就辞职的人，一定是攒够了资本、存足了底气，然后潇洒地说：拜拜！不陪你玩了！村上春树说，「你要做个不动声色的大人了」，说的就是这种职场里的「狠角色」。

文 | Jenny乔（ID:Jenny-Qiao-Love） 授权发布

最近朋友圈传来一个噩耗：一个几年前从公司离职的同事要回来了，带着辉煌的战绩，谣传百万年薪，还不算股票。同事们纷纷表示刺激受大了。

其实，当年这个小朋友辞职的时候，很多人都有遗憾，觉得这种人才走了太可惜，没想到短短五年，真的风风光光地回来了。

说起这个小朋友，也算是我们公司的一个传奇。

若干年前，有个奇葩老板，祸害了不少骨干精英。脾气臭得要命，没事儿就找茬让人加班，薪水少得可怜，还总是一副我出钱我有理的模样，办公室里常常一片哀嚎。

唯独这个小朋友，一句怨言没有，从不参与吐槽。每天一副笑脸相迎，工作各种到位，就是突然在某天早晨，递上自己的辞职报告。

那时，很多人都在嚷嚷着辞职，唯独他，大家都觉得，是最不可能走的一个，因为真的一点迹象也没有。他每天第一个来，最后一个走，交辞职报告的前一天，他还加班到大半夜。

跳槽以后，他在竞对公司开始崭露头角，我们公司的奇葩老板也走了。新上任的老板二话不说，重金把他挖了回来。

这些年，在职场，我最佩服两种人：

一种是不动声色就攒了一手好牌的；

另一种是把你踢了，还让你惦记的。

前者是有能力，知进退，懂取舍，手里没牌的时候从来不瞎哔哔。

后者是有眼界，有格局，懂得细水长流的道理。

这几年，身边的朋友经常自我反省，人和人之间的差距是怎么拉开的。总结了半天，得出一个结论：根本发现不了。

按照同事的话说，有些人，明明看起来和你一样一手烂牌，转手打出一个王炸。你都不知道从哪儿来的。

可你就是不能否认，越厉害的人，越懂得审时度势，弱势的时候懂得闭嘴，强势的时候知道退让。不像有些糊涂鬼，越是没底牌，越爱摆姿态。

我们公司就有个姐姐，整天活在领导离不开自己的幻觉里。偶尔遇上难缠的奇葩客户，总要跑来和同事诉苦，说什么客户素质低，老板不向着自己。委屈之余，还总要抱怨一句，老娘外面机会多着呢，凭什么伺候你。再逼我，我就辞职。

同事们总是听听笑笑，不说话。因为这句，我要辞职，说了大概七八年。伺候了一波又一波奇葩，她这个媳妇到最后也没熬成婆。

三个字总结她的失败：拎不清。

如果威胁有用，奇葩可能早就绝迹了。在职场，无论是猪客户还是坑队友，要么默默忍，要么快快滚。唯独行不通的一条路，就是嘴硬。

更何况，谁也不傻，能拿辞职威胁的人，八成也没多少真能离开的实力。

这就好比谈恋爱的时候，整天说，你不爱我，我就去爱别人了，八成也没什么出轨的机会。

最近，追了部韩剧《金秘书为何那样》，除去玛丽苏式的爱情，金秘书绝对是个职场榜样。闺蜜说，这部剧还有一个更好的名字：报复老板最狠的方式。

金秘书极好地诠释了这个问题的答案：不动声色地让他离不开你，然后狠狠地把他抛弃。

金秘书的老板是个奇葩的财阀富二代，挑剔、自恋，对人更是各种苛刻。

可是不要紧，金秘书的忍功无人能敌，而且每每出场，都表现得相当专业。全年无休，随叫随到，常年保持微笑，一点看不出干不下去。

最终，金秘书成了老板身边唯一能帮他解决麻烦的人。直到金秘书提出辞职那一刻，老板才知道，她的忍耐不过是为了还债，还完就不干了。而这些，她从来没跟人提过。

其实，职场就是博弈，你的价值就是你的待遇。

没资本的时候，就是要闷头努力，既不要抱怨，也不能放弃。等有了资本，想咋地咋地。可真能做到这一点的，却只有少数人。

大部分人，稍有挫折，就哭天抢地，好像全天下只有自己活得特别委屈。说实话，委屈本身没有错，委屈太久就是你错了。

那些能不动声色就能辞职的人，都是狠角色。

人们经常说，辞职见格局。我特别相信这一点。这么多年看下来，辞职没辞好的，比比皆是。

有些人还没拿到offer，就满世界胡吹，最后新东家没了，老东家也急了；有些人刚拿到offer，就开始撂挑子，整天一副，反正我要走了，你奈我何的姿态。

这两种人都挺傻的。

职场从来不是一锤子买卖，你做的每件事都在出卖你。你以为自己只是恶心了变态，其实是在毁掉自己的未来。真正的聪明人，从不为了和奇葩斗气，自断前路。

说一个真事儿。

我有个朋友，特别想开咖啡馆。但苦于找不到合适的咖啡师，悄悄潜入某咖啡连锁店打工。后来据他说，没想到一家小小的咖啡店，堪比后宫。派系斗争激烈，抱不上大腿的分分钟就被排挤。

朋友和这个咖啡小哥都属于被淘汰那一拨，两个难兄难弟倒还有点心心相惜。

后来，这俩人都忍不住了，打算辞职。临走前三天，朋友说，当时打算好好祸害一下这群霸道的奇葩，厕所不刷，货架不摆，反正都是要走的人，无所谓。

可咖啡小哥，默默把咖啡厅打扫得干干净净。

朋友当机立断，就把他挖走了。

他后来跟我说，事实证明，一个人的品行和工作态度是长期且高度一致的。他怎么对待前任，就怎么对待现任。

更重要的是，小哥很聪明。他明白一个简单的道理：一个人的口碑比和奇葩斗气更重要。别人恶心你，你恶心了整个世界，这是典型的杀敌一千自损八百，可能还不止。

说了这么多，总结起来其实就一点，在职场，你得有随时离开奇葩的资本，还得有不和奇葩斗气的豁达。

* 作者：Jenny乔。自由撰稿人。冷眼看热闹，深度谈人生。你笨算我输。微信公众号：Jenny乔。微信公众号Jenny乔（ID: Jenny-Qiao-Love）。MBA智库（mbalib）经授权发布本文，转载请联系原作者。配图/Connor Daly