和领袖漫谈 | Oasis招募中国区KOL

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Sunita Kaur 是游戏直播平台 Twitch 的亚太副总裁。出身新闻行业，随后做了十年市场与销售，又转行互联网摸爬滚打十数载。一路上，她总被要求“像一个男人一样战斗”，直到她发现这样行不通，她告诉我们：“我应该真诚地面对自己，做好自己”。

之后，看起来 Sunita 还是像所有管理者一样，每天周旋于开会、做决策、活动。但她已经在践行自己的价值：为了提升演讲和控场能力，她利用业余时间去上表演课；她开始钻研人类学，因为她知道互联网的本质是“旧瓶装新酒”，服务好人类的本质是了解人类。

二十年前，Aldi Haryopratomo 深入印尼、越南、柬埔寨、印度、巴基斯坦的乡间，考察野生民间贷款机构，切身的体会小微企业的融资问题。二十年后，Aldi 创立的金融科技公司 GoPay 一度成为东南亚最大的独角兽，被称为“印尼版微信支付”。

就在今年，Aldi 辞去 GoPay CEO 的职位，转而成为一个创业者导师。“在当年，创业是一条很孤独的道路，我们只能抱团取暖，”Aldi 在采访中坦言：“没有很多人的帮助不会有今天的我，我想回馈，想给别的正在解决问题的创业者们提供帮助。”

无论他们的职业和所从事的行业，这些人身上有一个共通之处，比起那些既定的框架，和所谓成功的范例，他们更愿意花费时间精力探寻属于自己的价值，践行这些价值。

在这个浮躁内卷的时代，很多打工人有机会成为未来的领袖，很多管理者苦苦思索更上一层楼的路径：

“为什么要创立一个这样的公司，是为了钱吗？”

“他/她在做这个艰难决定的时候，是怎么权衡利弊的？”

“这么忙，还怎么好好生活管理体重？”

“工作上需要平等对待所有下属吗？”

“我应该做到事业生活双丰收吗？我能做到吗？”

2020年，36Kr Global 集团推出了Oasis社区，帮助亚洲科技商业领袖向世界发声，传播他们的经验和洞见。

Oasis中文意为绿洲：成功没有定式，就像沙漠里没有道路，但我们希望成为迷茫之中的甘泉绿洲，供旅者们休憩、交流、成长，然后整装前行。

我们希望借由这个平台为大家呈现领袖们的方法论、经验和价值，也希望由你来分享你是怎样打破成规，探索并践行出自己的价值的。

英文世界充斥着以硅谷为主的商业创业经验，是时候让世界看到亚洲的思考和践行，认识到欣欣向荣、多元共存的商业科技生态背后的创变者们。

不到一年的时间，上百个来自亚洲各地的关键意见领袖（KOL）聚集在 Oasis，发表了上千篇专访和自由撰稿文章。他们创变背后的故事，和有实操性的方法论在英文世界广受好评。

Oasis 招募中国区 KOL

无论来自公司还是机构，来自互联网大厂、跨国企业集团还是初创公司，只要你或者你身边有知行合一的创变者和领袖，欢迎以邮件的形式向我们自荐推荐，说出你的故事，分享你的经验：[email protected]

Oasis 的关键意见领袖（KOL）将获得：

围绕特定话题进行的专访。 面向新加坡及东南亚其他地区、北美和澳洲英文读者的，月均阅读量超过500k的海外曝光机会

定期线上线下访谈和圆桌活动，结交其他海内外 KOLs 的机会

线上闭门社区的邀请

在这个嘈杂而急功近利的信息互联网时代，我们守护那些被忽略的价值，让世界倾听中国的声音。

文 | Oasis 中国区负责人 Julianna

图 | Shermin Shu

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