重新构想新加坡会奖旅游业 - 对话中国企业家

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疫情风波考验着会奖业者的韧性与创新，如何坚守已有的优势，迎接全新的挑战。特邀采访的多位中国企业家畅谈全球知名商业城市新加坡的风貌，分享选择新加坡来辐射东南亚市场的考量，探讨新加坡在搭建海外团队上的优势。揭密新加坡核心竞争力的同时，也助力会奖业者洞悉未来发展方向。

嘉宾观点总结

选择新加坡来辐射东南亚市场的考量

新加坡特色产业发达、地理条件便利、营商环境优越、人才资源丰富，是享誉世界的商业中心，也成为中国企业出海的桥头堡。几位企业家也结合公司的领域与业务，讲述他们选择新加坡的考量。

人力资源公司 BIPO 的 CEO 陈水海先生表示在全球化的际遇下，BIPO 有很多的海外业务。东盟拥有6.5亿人，人口结构年轻，机械化和经济发展势头猛、增长速度快，具有极大的市场机遇。BIPO 选择落子新加坡来搭上东南亚快速发展的列车。

“无论企业处于哪一个发展的阶段，人才一直是你的根基”，保险科技公司众安国际的东南亚总经理杨阳先生说道。众安国际拓展国际化业务时，首先考虑是否有合适的国际化人才。新加坡环境多元、东西方文化在此融合、以英文为主要语言，企业能够在这里找到商业和技术人才。此外，保险行业对于全球国家来说都是管控风险的支柱行业，众安国际为保险公司提供技术服务，中立性是重要的考量点。众安国际决定把东南亚的数据中心和总部都放在新加坡，因为新加坡长期以来保持中立，适合技术公司以新加坡为支点，来辐射各个市场和国家。

工业无人车辆提供商未来机器人的合伙人董闻先生分享道，新加坡保持开放的态度、商业环境优越，很多欧美乃至全球的企业都将亚太总部设立在新加坡。同时新加坡人力成本高，大力支持工业自动化行业发展，并且企业能够以新加坡为起点，辐射到周边的马来西亚、印尼等国家。综合考虑，未来机器人决定开拓新加坡市场。

2019年中国大量游戏、电商、工具等领域的企业决定拓展海外市场。数据分析公司比邻弘科帮助出海企业进行 iOS 应用分发以及搜索智能投放。CEO 赵晔女士表示当时公司要在中国大陆之外找一个中转站，要选择一个数据、金融方面都十分便利的地区。新加坡中立的政治态度和比较优惠的税收政策促使比邻弘科选择了新加坡。

新加坡在搭建海外团队上的优势

当企业决定开拓新市场，如何组建海外团队成为企业面临的首要问题。众安国际杨先生分享了他在组建海外团队时，新加坡如何助力企业吸引国内外人才。

中国企业出海时，既要找到本地人才，也需要吸引中国员工跟随公司国际化的步伐前往不同地区。新市场对中国人才有无吸引力至关重要，人文环境、宜居程度、文化融入难度等各方各面都将纳入考量。

新加坡整体朝气蓬勃，有很多新鲜的事物。杨先生表示当他和内部员工在讨论愿不愿意外派新加坡时，年轻的单身员工希望有机会来新加坡。在东西方融合的氛围中，他们可以接触新鲜事物，对成长路径有益。拖家带口的中高层员工不仅要考虑自己，还需要照顾家庭。新加坡的医疗和教育在亚洲都首屈一指，没有太多后顾之忧，这对中年高层员工也颇具吸引力。

在招募本地员工方面，新加坡具有优质的教育资源、并且作为国际中心吸纳了全球的人才，人才资源十分丰富，当地人才具有良好的语言能力以及广阔的视野。选址新加坡极大程度上降低了招募人才、搭建海外团队的难度。

重绘狮城，构建“会奖旅游目的地”

即使在疫情的影响下，新加坡在营商环境、产业、人才、交通等方面的优势依然对企业有极大的吸引力，几位资深商务人士的分享也印证了这一点。但毋庸置疑，疫情让商务旅客对旅途的顾虑增多，对会奖旅游的需求与期望发生了转变。会奖旅游行业需调整适应，拥抱变化，提升抵御危机的能力。

明年，新加坡旅游局也将与 36Kr Global 联手举办新加坡旅游局大中华区会奖业大会，借大会加强和旅游合作伙伴的合作，共同重构并发展中新会奖旅游。

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