《offer3》女生slay全场？学霸刘畅一路开挂，王蕊10分sci？

这才是这一季offer的正确打开方式？

跑到飞起，

随时要面对老师的压力性提问，

面对的病人家属，只能用咄咄逼人来形容...

（虽然这家属只是模拟）

还有uu在追这综艺吗？

目前6位医学生已经进入到第三阶段，急诊实习。

结果，上班第一天▽

之前一路开挂的畅姐，被批开医嘱不规范，

被“嫌弃”动作太慢，

和病人家属的谈话，也缺少“艺术感”【狗头】

在急诊室，畅姐遭遇了职业生涯滑铁卢。

但不愧是26岁就读到博士后的学霸，

学习能力【OK】

度过尴尬的适应期后▽

速度，根本无需担心

和病人家属缺少“艺术感”的沟通，

有安慰，

但也不缺乏专业人士的主导。

自然对她的评价▽

节目里，从观察嘉宾，

到带教老师，

一直延伸到节目外。

看个综艺，少见的看到对一个嘉宾，屏幕内外有如此舆论统一的时候。

表现同样亮眼的，还有金明。

作为节目后半段才加入的医学生，

她反而成了最早适应急诊科节奏的那个。

没有嫌弃病人，

（她主管床位是个91岁爷爷）

会舒缓病人情绪，总是在安慰，

高度责任心，也拿捏住了。

不仅做到了对病人的人文关怀，

专业上▽

给病人穿刺时，动作准确又麻利。

不是橘在胡吹，

对她这一番操作，

急诊科老大的评价↓

嘉宾的评价↓

#当看到她全程守护着管床病人时

#对她的专业操作

但就像全程追踪节目的粉丝评价那样，

她如今的熠熠发光，是“重新找回来的“。

换而言之，她俩如今的优秀，从来就不是一帆风顺的。

刘畅▽

从本科开始是名校，26岁就成为科研型博士后，

有专业类的奖项，

也有发表的论文作为背书，

加上面试官对她有这样的评价，

一开始，无论她自己还是旁观者，

都对她期待值拉满。

但在正式开始实习后，

第一天早上，就是迎头暴击，

笔试排名倒数第二。

（他们当时总共就8个实习生）

进入临床问诊阶段，

她一句自嘲，也在一次次被验证。

没遵守问诊的流程规范，

缺乏自己判断，

#当病人说出越来越多病症时，就被病人牵着跑了

所以第一次问诊结束后，

带教老师给她的反馈，并不算好。

和病人的交流沟通需要改善，

一些关于基础知识的小考，

也会偶然大脑宕机。

老师：动脉掉到哪里？引起怎样的血栓？又会有哪些部位？

刘畅...

再问，

刘畅，我选择转笔。

这样的结果，

无疑是和她面试表现有落差的。

她焦虑，

为了尽快赶上有2年临床经验的队友高尚，

第一天就加班到凌晨3点，

她崩溃，

一次老师找她谈话，

她情绪失控到直接在老师面前大哭。

也就是这次忍不住的情绪释放，

连带着观众也开始对她质疑。

范围从专业，

到她的性格。

但她并没有选择挨打就认输。

说刘畅缺乏实操经验，

那她就抓住一切机会积累，

深入了解每一个病人。

和高尚因为工作上的battle过程里，更展现了她的大气和格局。

（由于橘写过，就不重复了）

#简单来说就是，带教老师建议两人一起去拜访每个病人，但高尚觉得这对自己时间有点紧张。可是刘畅却按照老师要求了解了每一个病人，非要有欠缺地方，可能就是没告诉队友一声，就这，高尚就破防了，觉得刘畅是在卷他

当导师针对她的ppt的提问时，

她选择把表现机会让给队友

而这份宣讲PPT，

可是她一个人熬夜做出来的。

对表现不佳的队友，更多的也是宽慰。

（她和李不言一组模拟会诊汇报，比赛结束后，李觉得自己动作太慢拖累她了）

但对自己评价呢？

“又优点，但不至于被吹上天，有缺点，但我也在努力（改正）。”

（好清醒【点赞】）

是真的做到了“严于律己宽于待人”吧。

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相似剧情也发生到了金明身上。

出场就自带凌厉气场。

博士，科室主任的学生，还有本院实习经历，

人生信条是“竞争很有意思”。

但接下来的发展，无疑挫伤了她的锐气。

辩论赛上，大多数时间是沉默的，角色更像记录员，

面对自己现实生活里的导师抽查，

她没办法回答。

专业欠缺，在导师眼里，人文关怀也不到位。

于是弹幕里开始看衰她，

质疑她。

连她本人，都没忍住对自己失望了。

但她同样选择了不认输的结局。

把质疑看作了自己需要进步的地方↓

结果不会骗人。

她的病历汇报PPT，

主任医师：专业知识强

再到这周更新的急诊篇里，

她就变成了“从容““笃定”的代名词。

两位女生虽然起点不一样，教育背景也不同，

但并不妨碍她们都在自己位置上各自发光，

于是有人发出感慨，

这节目的女生们，

都好棒啊！

谁说不是？

就连暂时被严主任留在手术室的王蕊，

没一起实习，也并不妨碍她的优秀。

被质疑过，

经典一役是模拟门诊阶段。

轮到她了，诊断用语没办法让病人感到安心，

服药指南是当着病人面搜索。

当病人提出反对意见时，

她：（那就按照你的想法）只吃一周吧。

(病人：到底你是医生我是医生？）

严主任：确定不是来搞笑的？

所以当时她几乎被喷成了筛子↓

但这更像螺旋式进步过程里的小插曲吧。

医学实验班的八年制学生，

是唯一一个有版权的实习生。

与之匹配的还有第一名的笔试成绩，

才本科毕业，就有业内人士看起来硬实力的论文作背书。

之前被诟病的对病人没权威感，

场景一换，她是完全有能力控制住的。

小孩患了胆囊炎，

家属开始互相推诿扯皮，

霸气蕊姐↓

导师肯定，有。

说她不够努力，

（正片里导师给她传了缝合训练教材，但她是因为拖着一直没下载，耽误了训练）

可是在她晒出的聊天记录里，

也似乎是另一种情景。

前一晚是通宵值班，接着又上手术，

看起来更像是没有练习时间。

但她还是见缝插针练了↓

节目组的另一带教老师也出来为她澄清↓

可是说她还不是个合格“社会人”，

还不能做到让每一个人都满意，

但她的优秀，是无法忽视的。

仅仅过来体验的小米，表现也可圈可点。

专业就不用说了，

当被指定成了高尚刘畅三人小组的小组长时，

会合理两人分配任务，

和高尚一起查房时，也会主动带上刘畅，

而那天，是高尚和刘畅刚吵完。

所以她在中间的调停和沟通，

在观察嘉宾看来，

情商【OK】

会发现，每个女生无论出场时间长短，

没办法阻碍的，是她们在各自发光。

但另一方面是，就像节目才进程过半，

7位实习生里就剩下刘畅和金明两位女性，

投射在现实生活里里，男女医生比例也约为74:36。

（cr：@丁香医生）

就业人数无法和男性持平的背后，

是多数医院在招聘上，会刻意偏向男性。

这种现场，就算病患全是女性的妇产科，也不例外。

就像橘写李不言时说的，

培养一个医生，

读到博士，

才有资格从医学生成为医生，

同样的标准，

在刘畅们身上也不会改变。

当他们能值大夜班的时候，

她们也能值↓

在专业battle上，她们一点不差↓

#刘畅的思维导图，得到行业大佬一致肯定

病人需要的人文关怀，

她们会做得更好。

她们的优秀，

还不止在行为表现上。

就像她们展现的从受人期待—到低谷—再重新得到认可的成长线，

她们强大的自驱力也让同为女生的橘同情。

真的希望这节目能成为一个窗口，

透过窗口不仅看到了这些女（准）医生们的美好，

以及她们拼命优秀的过程里还面临的现实困境。

最后一句

不愧是洽哥【点赞】