1.35 万月薪降至 3150 元!员工考评不合格被降薪 1 万法院判补足
此前,南京谢先生入职一家大型超市担任店长及储备人员,月薪为 1.35 万元。2 年后,因考评不合格,他被调岗到其他部门,月薪降到 3150 元。谢先生以单位拖欠工资为由辞职后,诉至法院索赔。法院审理认为,该单位调岗降薪缺乏合法依据,一审判决其支付工资差额及经济赔偿金共计约 5.7 万多元。被告提起上诉,二审维持原判。
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