王国忠上议员谈“澳洲青年领袖论坛的启迪”

本文作者：王国忠上议员反对党领袖影子助理厅长

进入上议院以来，我已经做了两届青年领袖研习论坛。两届做完后，给了我很大的启发，我不仅看到了年轻人的热情，对新事物的追求，也看到了他们的成长和潜力。这让我很是感动。

因为社会经济的进步及文化生态的变迁，导致现在的华裔年轻人比较容易缺少些原动力，也缺少些危机感，对社会对他人的责仁感也较薄弱．但这两届青年领袖论坛让我看到了这里还是不乏有冲劲的青年人。他们缺少的其实只是一个平台或者是一次机会。只要给他们一个平台，给他们一个合适的机会，给他们足的信任，他们就会绽放青春，给你惊喜。

去年的第一届青年领袖论坛，学员们虽然也参与了一些协助性的工作，但几乎是所有的事都要我事必躬亲才行；可这一届就完全不同了，几乎是所有的事情——从发起到组织，都是由第一届培养出来的年轻人自行完成的。这就给了我更多的机会来观察他们。

现代社会的竞争比以前激烈，年轻人要面对的压力也更大．要提高竞争力，年轻人就不能单靠大家普遍都具备的​​高学历，他们要装备自己的就是心态、胸怀、与人沟通及行事作风等其他能力。所以，从某种意义上讲，这些学历之外的能力反而成为了他们在这个竞争越来越激烈的社会中的制胜法宝。比如，公开讲演的能力，与人交往的能力等。

还是那句话，现在的年轻人不是没有潜力，而是要看你怎么去开发。而所谓的开发，其实主要是帮助他们、启发他们去扩展他们的舒适区（Comfort zone）。所谓的舒适区，是指一个人所处的一种环境状态和习惯行为，人们在这种安乐窝似的状态中会感到舒适并且没有危机感。当人们围绕自己生活的某一部分建立了一个舒适区之后，就会开始倾向于呆在舒适区内，而不是走出舒适区，于是形成某种惰性。我们要帮助他们走出自己的舒适区，在新的环境中找到新的、不同的行动方式，以及回应这些新的行动方式所导致的后果，去达成自己的目标。

我一直问学员们，什么是领袖？怎样才能成为领袖？学员们众说不一，有人以为会发号司令而且有人跟从就是领袖了，还有人认为领袖就是很会讲话、很风光的人，还有人认为领袖就是有权有势的人。我告诉他们说，领袖，是有责任感和胸怀的人。你能担当的责任越大，人们越是愿意把这些责任交给你；当其他人有足够信心去将责仁托​​付给你的时候，他们就会视你如领袖。这，才是一个人可以成为领袖的根基。就是说，不要先想你有多少权力，而是要先想你能为他人承担多少责任，解决多少问题。这是不可以本末倒置的。

我很高兴看到，越来越多的有责任心、有胸怀的年轻人来到青年领袖论坛。

我要特别感谢自第一届之后就开始筹备第二届青年领袖论坛的几个年轻人，他们建立了一个网站，让我们的青年领袖研习论坛进入到虚拟空间，他们已经成为了澳洲青年领袖论坛的基本委员；还要特别感谢出任是次论坛嘉宾的中国总领馆的彭刚参赞和林和成贸易集团的创始人林国川先生；更是要感谢连续两届出任论坛嘉宾而且一直是全力支持的玉湖集团董事长黄向墨先生，他每一次都会带给年轻人不同的经验分享，成为了青年领袖论坛的领袖榜样。

青年领袖论坛是「澳洲未来领袖研习所」重要的课程．我会继续努力提供不同的社㑹平台给予有志的年青人。让愿意及可以承担社会责仁的青年领袖能后继有人。