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澳洲雇主你想过你雇佣的工人是黑民吗?

2015-09-11 来源: 今日悉尼 评论0条

最近一段时间,社会上纷传澳洲移民局将加大力度查处黑民,以及滥用黑工的雇主。8月份,移民局原定在墨尔本市中心抽查黑民,虽然这个行动因为遭到市民抵制而取消,也一定程度上显示了移民局对黑民问题的关注。同时,在新南威尔士州和维州边缘城镇的多家华人面馆被查,昆士兰和西澳的多个农场果园被查,让很多没有合法身份的工人和雇佣黑民的雇主战战兢兢。

何为非法员工?

非法员工是指没有澳洲公民身份或者没有效签证的人,也包括那些虽然拥有签证但是触犯了签证条约的人。 最常见的几种违法打工情形包括:

1.拿着旅游签证或者学生监护人签证,却非法打工。这些签证是没有工作许可的。

2.拿着过桥签证,在没有工作许可的情况下非法打工。过桥签证在某些情况下,是可以申请工作许可的。然后在得到工作许可之前去打工,是不合法的。

3.拿着学生签证,打工超过法定的每2周40个小时的许可。

4.压根儿没有签证

雇佣黑工的雇主可能面临的惩罚:

一经发现,雇主可能面临以下处罚(从轻微到严重)

1.警告(IWWN-Illegal
Worker Warning Notice,非法劳工警告令) 

2.行政处罚- 个人(sole
trader)罚3240澳币,公司罚16200

3.民事处罚-个人16200,公司罚81,000

4.刑事处罚-个人
21,600 或者坐牢2年, 公司罚108000,

5.严重刑事犯罪处罚)-个人54000罚款或者5年牢, 公司罚270000

以上处罚是针对每个非法劳工。要是不幸好几个非法劳工被查处了,那就惨了,得按照人数翻倍。

现实如此残酷,形势如此严峻,雇主们该咋整呢!

Immi2Australia易来澳公司有以下建议:

1.定期查询员工的签证情况:雇主可以注册移民局的VEVO账户在线查询员工签证是否有工作许可

2.改变雇佣方式:雇主可以通过第三方招募专门负责雇佣工人。请注意,在这种情况下,雇主和劳工招募公司的合同一定要有严谨的条款,从而达到规避己方责任的左右。如需要帮助拟定严密的用工合同,欢迎咨询易来澳移民公司。

3.给员工申请合法的签证:如果雇主手上的员工有熟练的技能,雇主可以担保员工申请457签证或者其它可以合法工作的签证。要注意的是,如果员工已经是黑民了,那么在境内可以申请合法签证的途径很有限,而且往往要有特殊的情形(compelling
reasons)才会得到批准。比方说,一个黑民要在境内申请457签证,首先不能有签证拒签或者取消的历史,而且要证明签证过期是由于一些自己无法控制的特别因素,而自己有遵守签证规定的良好记录等等。

没有人愿意成为黑民,也没有哪个雇主愿意雇佣黑民,这些都是万般无奈的选择。如果您对自己或者自己的员工的签证有顾虑,欢迎指点易来澳移民公司,易来澳移民公司虽然无法承诺一定可以解决您的问题,但是如果在现有签证体系下还能够有合适的途径,易来澳移民公司一定竭尽全力。

关键词: 澳洲雇佣黑民
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