不仅年终奖，这位老板的做法超级温暖，请问贵公司还招人吗？

近期职场频道的账号收到的留言都是在吐槽加班不加薪，拖欠工资，职场不平的事情。就在昨天收到了一位读者的留言，让人颇感意外，一片吐槽声中的一股清流，是一封对公司的表扬信。

是这样说的，小丽在一家房产公司，职场岗位是行政文员。来到这家公司时间不到一年，这个春节是来到这家公司后的第一个春节，公司的福利政策让她倍感惊喜与温暖。

在上周公司如数发送了年终奖和双薪奖，如果是单这一点也没什么惊喜，还是不少的公司能做到这一点的。但是接下来的是一次次打动了小丽的心，让小丽暗下决心，虽然这家公司竞争压力比较大，愿意为其奉献一生。

职场领导通知小丽去财务领取单身新职工租房补贴，而且令人诧异的是这个补贴入职第一年最高，后面逐年递减，5年之后的老职工想领补贴，一分没有。老板的理论是，新入职员工收入最低，背井离乡第一年最不易，在我这工作5年还没买上房你该思考下自己在职场的表现了。

刚领完补贴小丽兴高采烈的回来屁股没坐稳，人事就统计员工离家距离与放假。国家法定放7天，老板给放10天，而且500公里以上的员工可以有额外2天的路程假，自由选择提前走或者晚点回。1000公里以上的员工给4天路程假，基本上可以过完十五再回来上班了。让人羡慕的是老板说了，来回路费公司给报销。

但是最后彻底把小丽折服的是，公司给每位员工的父母各准备了500元红包和一份手写贺卡。这个红包不经过员工的手，是直接送过去（外地的电汇），送到员工父母手中。贺卡中对员工表示肯定并且对员工家属表示感谢和祝福，员工和公司的成功离不开家属们的默默支持。贺卡的内容由员工的职场领导撰写，老板亲自签名。

小丽在最后说，虽然平日里觉着职场中这里不满意那里不合理，有时候也一起吐槽公司。但是春节老板安排的这些贴心福利，虽然并不是同行花钱最多的，但是在这个寒冬中充满了暖意。深深感受到对职场员工的用心对待和人性化的安排。

我也深深的为小丽感到高兴，这样的职场老板实在是万里挑一，我只想替众多水深火热中的小伙伴们问一句：“老板，过了年你们公司还招人吗？”