在澳创业开公司要为员工提供什么福利？雇主需要承担的费用包括哪些？

哥睿网友提及，如果在澳开公司，员工分为哪几种？福利有什么？雇主要承担的一些费用包括什么？专业人士阎嘉 Maggie Yan做出解答，全文如下：

在澳洲员工以工作时间固定不固定，大约分为四类的员工类型。其中一种叫全职，全职相反叫兼职，他们俩的区别主要在于全职基本上一周工作五天或五天以上，一周差不多是38个小时。兼职的工作时间是固定的，但是天数不定，全职兼职都可以享有年假和病假。

第三种类型叫做临时工。临时工跟兼职和全职的一个区别就是工作时间不固定。兼职的临时工一般是没有年假和病假待遇的，最低的工资可能也要比全职和兼职的工资会多出一部分，一般会多出20%。

第四种是合同工，合同工的这种类别是在符合劳动法合约的基础上，这个合同长度可以是半年可以是一年，合同工本身也没有年假和病假。所以合同工是以合约的形式所建立一个雇佣关系。

员工的福利包括了年假、病假，可能还有长期服务假，还有一个现在突出的就是产假。最多的带薪产假可以到18周左右的时间，基本上由雇主来承担费用。

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除了这些基本福利，要给员工买保险，要付员工的养老金。现在员工的养老金是9.5%，今后慢慢会增长，每年都会增长，大概在几年内会涨到12%。这是雇佣的时候。

辞退的时候，在澳洲对员工的辞退上也是有一定的程序的。辞退比如说要notice通知，是裁员补贴redundancy payment，还是免职，还是这个职位已经没有了。所以每一种不同的职位它的税率税法也是不一样的，最后所产生的效果报酬，对于雇主来说成本也都是不一样的。