台湾还在啃蒋经国、孙运璇的老本 大陆早已从“乡下”变“城市”

据香港中评社报道，谈及两岸薪资比较，台湾经济研究院景气预测中心主任孙明德表示，台湾现在叫得出名号的大企业，基本上都是20年前就在台湾，台湾抱着20多年前蒋经国、孙运璇、李国鼎的老本继续啃，其实科学园区也是他们播种规划的，到今天也还是这些产业，既无新产业也无新的企业家，怎么会带动新加薪能量？

孙明德说，现在的台湾，尤其是台北，有点像200年前的鹿港，100年前的万华，但今天的鹿港跟万华只有让人凭吊的经济遗迹，台湾也好像有这种情况。现在台湾变成乡下，城市在大陆，越来越多高阶人才、专业人才，包含博士、律师、会计师、医师加上年轻人都往大陆移动，主要就是考量两岸薪资，还有未来成长性差距，尤其大陆大城市有非常好的发展机会。

孙明德，台北大学企业管理学博士、台北大学企业管理研究所硕士、台湾科技大学企管系学士。曾为三三青年会财经顾问、台北商业大学助理教授、“经济部”产业发展咨询委员会秘书处主任、“国家安全会议”副研究员，现为台湾经济研究院景气预测中心主任、台湾经济研究院产业发展咨询委员会主任。专长为两岸经贸、财务金融管理、国际企业管理、产业及证券分析。

孙明德表示，大陆改革开放初期1980年左右，很多台商都跑去投资，当时台湾人开的薪资其实只比大陆多一点点，就对大陆就很有吸引力，但到了2000年，大陆薪资就快速上涨，特别是2005年，劳动合同法通过后，大陆经济成长率每年10%，官方希望薪资和经济成长率能同步往上，十多年来大陆薪资涨幅快。

孙明德说，目前大陆白领几个大城市起薪资好像都没输给台湾，不论，白领或蓝领基本上已跟台湾差不多了，他们的蓝领工作者像珠三角工作者也有2000人民币以上，当然薪资还没台湾这么高，但就像嘉义的2万5千元，和台北的2万5千元可能意思不同。

孙明德指出，在长三角珠三角比较工业区的地方，一个月的薪资都超过2000、3000元人民币，再过几年应该就赶上了，但台湾薪资就一直不涨，虽然低阶工资已经差不多，但高阶人才的工资已超越台湾很多，像是大陆财务长或总经理的职务，薪资都比台湾高，也让高阶人才不断外流。

孙明德说，这几年台湾少子化问题涌现，学校招不到学生，刚毕业的博士生也找不到工作，最近福建就想找台湾的优秀学生去，他几年前就提过其实大陆在快速成长，很多大专院校就需要老师，台湾老师资优价廉。

孙明德说，大陆这么多大专院校，只要每校用2人，台湾就去好几千个，光是福建就要上千人，其他地方如果也有需求，那那会让更多人想去。

孙明德分析，台湾年轻人分好几种，第一种是胸无大志，只求有个工作，这种就不太可能去，只想留在台湾。但台湾有很多年轻人是很会考试，也希望毕业后能有地方能施展，高中毕业就到大陆去念书，也有很多在台湾毕业后到大陆工作，这波都很优秀才敢去。

孙明德表示，现在台湾年轻人还会留在乡下吗？他会往城市跑。现在连台湾都变成乡下，城市在大陆，当然也不只大陆，其他有些有本事的会往东南亚跑，因为东南亚是未来兵家必争之地，现在很多年轻人也希望过去，加上过去很多台商去大陆，他们会成为资讯沟通的桥梁，他们会让年轻人先去，去了以后在当地就业发展，因此这个趋势目前看起来是正在进行中。

至于台湾低薪的原因？孙明德认为，不只年轻人，整体薪资高不到哪里去，因为台湾在1991年大规模制造业外移到大陆，高附加价值的产业一个个出走，从最下游组装厂到最下游的零件厂，现在可能只有半导体还没有大规模的出走。

孙明德表示，台湾在1980年1990年曾赚很多钱，一波是劳力密集产业，一波是资讯产业，这两大产业现在都转到大陆珠三角，劳力密集在珠三角，资讯产业在长三角，一般国家制造业外移就要去发展本地新产业，或放松服务业管制。

孙明德提到，台湾现在叫得出名号的大企业，基本上都是20年前就在台湾，包括台积电、鸿海、宏碁、台达电、日月光、大立光，前面这20年台湾没有什么新公司让人印象深刻，大陆有阿里巴巴、腾讯有一堆网路公司。

孙明德表示，台湾抱着20多年前蒋经国、孙运璇、李国鼎的老本继续啃老本，其实科学园区也是他们播种规划的，到今天也还是这些产业，既无新产业也无新的企业家，怎么会带动新加薪能量？过去的老了走了，新的没出来。

孙明德说，服务业高度管制，一般制造业不够成熟就会去发展服务业，因此教育、医疗都是赚钱行业，在台湾当作社会福利，另一个加薪的方式，是放松这种管制可以带动整个体系，否则走的留不住，不走的老了，还有些不走的被掐住脖子变不大。台湾当局每次都想要弄创新产业用园区，这些都是以前李国鼎他们的老招，但现在当局就没这个力量，怎么会去用他们的招呢？