“这样才能保你签证！”东北工人花14万高价办来新西兰，却在这里遭到如此对待（组图）

在基督城的吉林工人王国梁

已经有半个多月没有工作了…

在4月21日那天

他的雇主用微信通知的方式解雇了他

（王国梁）

10个月前

他花了14万人民币的中介服务费

乘上了从中国东北到新西兰基督城的班机

满怀希望地踏上了南半球的

长白云之乡

希望通过自己在国外的打拼

让家里人能过上更好的日子…

但自己如今在异国他乡的遭遇

让他愤怒、伤心又失望…

付14万中介费出国 理想与现实差距大

王国梁来自吉林省东丰县某化工污水处理厂，之前在厂里的医务室工作。

这份工作工资十分有限，只够一家三口的温饱，但就在几年前，他的父母先后发现患上心脏疾病，让他不得不承担起为老人看病就医的经济重担，这让本就不富裕的家庭，经济状况更加窘迫。
就在他们苦恼如何才能改善经济情况的时候，一位亲友向王国梁的妻子推荐了一家涉外劳务公司并推荐他去新西兰务工。

据这位亲友介绍，这家可以办理出国务工的公司叫“大连晓辉贸易有限公司”，在吉林省有一家分公司——“梅河口市曼嘉劳务服务咨询有限公司”。

虽然高达14万的中介一度吓退了王国梁，但是她的妻子被亲友说动心了，也劝他说：“肯定是因为能赚钱，中介费才这么高”！

（雇主开具的Offer）

于是，在亲友处筹借了14万人民币的中介费后，王国梁将钱交给了这家梅河口公司，办好工签后，他于去年6月22日来到新西兰。

在这家中介的介绍下，王国梁开始在一家按摩店做按摩技师。按照合同，他一周工作40小时，周薪840纽币。

（雇主合同）

不过，在王国梁真正开始工作后，才发现事情没有此前想象的顺利。

在这家按摩店培训了一个月之后（培训期间每周工作时间只有20小时，薪水为最低工资），王国梁开始了正式工作。

（按摩店外景）

但是这时，该店经理马某却告诉他：“以后工资的计算方法不按你的工作时间，是按绩效来，如果做不到一周840纽币的绩效，你要给补足840纽币，因为扣税标准是按840纽币工资扣税。”

也就是说，如果王国梁该周绩效达不到840纽币，就需要自己给公司贴钱，补足这个差价。

（店内按摩技师的工时表）

王国梁表示，他曾做好了加班的心理准备，但没想到自己居然还要贴钱给雇主。

而被问及这样做的原因，经理马某的答复竟然是：

“这样才能保证你的签证不被老板取消”。

王国梁告诉天维网驻南岛记者，由于这一情况与出国之前中介的介绍相去甚远，王国梁决定联系梅河口中介的负责人迟某，不过迟某表示他管不了这个事情，让他联系总公司的老总——张某。
于是在和张某长达50分钟的微信通话中，张某让王国梁做的主旨大意就是“按雇主的要求去做，雇主要求返钱就返钱。”

（王国梁和张某的微信对话截图）

虽然这样的回答让王国梁非常失望，但是考虑自己英文不好，对当地情况和法律也几乎没有了解，他只得一边返钱给公司保住得来不易的签证，一边开始收集证据，寻求法律援助。

他还在天维论坛上发帖，希望网友能给他一些建议和帮助。

王国梁的遭遇在天维论坛上得到了很多网友的帮助，他开始了解了更多的信息，并在今年的3月25日找到了法律顾问May Moncur。

4月3日，Moncur向王国梁的雇主发出律师函，王国梁也因此第一次得到了两周和合同一致的工资。

但紧接着在4月21日，王国梁收到了店经理马某的微信通知：他被辞退了。

然而，早在4月3日，王国梁就发现，梅河口公司的迟某，已经把他和妻子的微信拉黑了。张某也表示，不会再帮他处理这一事情。

（张某给王国梁发送的微信）

对话中介：情况“不方便透露” 记者调查发现无资质

据王国梁介绍，此前他缴纳中介费的公司名为“梅河口市曼嘉劳务服务咨询有限公司”，该公司法人代表迟某称他们是“大连晓辉贸易有限公司”的分公司，因此签订合同时，合同上出现的为“大连晓辉贸易有限公司吉林分公司”。

（和梅河口中介签订的合同）

不过，当记者联系到这家大连公司的总经理张某时，张某否认收取了任何费用。

（王国梁提供的收据）

“你问问王国梁，到底他交了多少钱？是谁收的钱？我们不清楚。他只是委托我买过机票”。当天维网记者问他们和梅河口公司的关系时，负责人说“我不方便透露”。

而通过查询相关法律文件，记者发现，国内对涉外劳务派遣企业的注册资质有600万元注册资本的硬性要求，上述两家公司均不符合。

并且在中国对外劳务合作企业名录上，也并未找到这两家公司。

返钱究竟是否存在？双方各执一词

关于此前王国梁表示的需要向公司返还一部分钱的说法，王国梁向天维网记者展示了共计9660纽币的现金取款凭证，他还用一个Excel表格详细的记录了工作时间，收入和返的现金。

（王国梁的取现收据）

但对这一说法，雇主田某予以否认。田某认为收据很难说明问题，也可能是他的生活费用。“我们希望走正规途径，一切按照政府要求，按新西兰的法律法规办事……我们会全力配合政府的调查，法律不会冤枉一个好人也不会放过一个骗子。”

不过王国梁向记者提供了一段录音，是去年7月30日第一次返钱前，王国梁与门店经理马某以及马某的爱人之间的对话。对话中王国梁表示不知道返钱的流程，马某爱人向其解释：“比如说你不是840吗？扣了140的税正好是700块钱，比如说你这周干了385，就用840减去385，你应该给455，700减455，等于你到手255。”

而之后，马某带着王国梁去了附近的自动取款机，教他如何选择中文界面来取现金。并表示“以后你挣到840以上了，我会给你返一部分现金。因为你打税是固定的。多退少补吧。”

雇主发声：这个员工履历造假 客人常投诉

对于辞退王国梁的原因，王雇主田某解释，辞退王国梁是因为王国梁未能实际告知工作背景，并且在长时间的观察后发现王国梁无法胜任任何被安排的工作，所以才辞退了他。

“我们在招人的时候就提到要有相关教育背景，三年工作经验。中介当时找我们说王国梁工作经验很好，当时我们缺人就要了，王国梁来了也告诉我们，他在一个污水处理厂的医疗部门工作，有相关理疗经验，但是我们发现他好像没有什么经验，客人也经常来投诉他，所以我们在3月份去当地调查，发现污水处理厂根本没有这样的部门，我知道后非常气愤，我觉得继续让他工作下去是对客人的极度不负责任。”

不过，对于用微信通知的方式解雇王国梁，田某也向记者表示，处理的方式上有欠妥当。

（王国梁）

但王国梁解释说，这个工作要求三年工作经验，但是他在原来的单位做安全员和医务室工作人员，曾处理过一些工伤，转诊和紧急救援，来之前中介还专门送他到盲人按摩中心参加了半个月的培训。不过，他还是在刚来时就和店经理说明了自己的情况。

让他难过的是，这10个月来，他最少每周工作59小时，有时高达68小时，然而公司的绩效计算方法很复杂，算下来实际的时薪竟然只大约在7纽币到12纽币之间浮动。总计3万纽币左右的收入，却返还给公司9660纽币。他越做越觉得委屈，发现连自己的生活都是问题，更别提挣钱了。

维权顾问：不公平解雇一定会得到ERA支持

王国梁的维权顾问May Moncur向天维网透露，在她的10年工作过往中，处理过上百件进入到新西兰雇佣关系管理局（ERA）的法律程序中的案件，几乎都需要等几个月的时间才能拿到开庭时间，但是对于这个案件，ERA在很短的时间内已经安排了具体的开庭时间，双方目前准备参加Mediaiton Service组织的调解。

May认为，王国梁被不公平解雇，她个人认为这个诉求一定会得到ERA的支持。

May也希望借天维菌提醒网友们

遇到劳资纠纷 

可以向劳工部 (MBIE) 咨询 

咨询热线是0800209020

涉及最低权益和移民剥削的情况，建议向Labour Inspectorate 投诉，立案调查。多数纠纷案件可以通过法律调解得到解决，不能解决的，可以走新西兰雇佣关系管理局（ERA）的法律程序，以判决的方式为自己讨一个说法。