“怀孕就完蛋！”澳媒感叹：职场妈妈，真的太难了...

之前身边有个刚从中国移民到澳洲的华人准妈妈，摸摸肚子里的宝宝深深感慨：

还是国外好！你看看国外公司，对孕妇的补贴保障多完善......

的确，在包括澳洲在内的许多西方国家，

针对职场孕妇的政策福利确实有很多，

但国外职场里的孕妈

过得真没有想象中那么轻松！

在国外，

一怀孕就完蛋

概括了一大波海外职场孕妈的真实生存现状

不久前，澳媒《每日邮报》就公布了一组调查，

结果引爆了一帮绝望妈妈的哀嚎...

调查结果显示：

每5个家长里

就有1个要离职

生完娃就意味着下岗

报道称：

尽管政府有为这些职场孕妇，新手妈妈提供一系列补助津贴，来减轻她们的负担，但还是支撑不住高昂的孕儿、育儿费用，

因为费用支出的不堪重负，也让这些职场女性产生巨大的精神焦虑。

除了每5位女性中有1人会失去工作外，每3个人里，还会有1个人，因为怀孕或者照顾刚出生的孩子，不得不缩短工作时间。

文中还提到，

在国外大大小小很多的公司里，都存在着两种对职场女性很不友好的“歧视”现象，分别是：

• 性别薪酬差（Gender Pay Gap）

• “当妈的惩罚”（Motherhood Penalty）

没错，即使是在很多人看来人权保障法更完善的西方社会，很多职场女性还是在默默忍受着性别差带来的薪酬“歧视”，

而一旦再怀了孕，性别薪酬差上，又要再加一层“当妈的惩罚”...

但为了生存，为了孩子的奶粉钱，很多妈妈还是忍了下来，

当然有些人，偏偏就不愿意受这个气...

下面这个孕妈名叫Joeli，就职于一间儿童慈善机构，

怀孕四个月左右的时候，孕期的身体不适反应愈发强烈，

于是她打算先休假一段时间，安心休息养胎，

自己这么多年来为公司辛勤付出，这次休假请求，Joeli觉得也会得到上司理解，

就这样，她妥善地做好接下来的孕期工作交接事项计划，和委托接手她工作的同事谈好，并写了一份三页纸的工作备注和假期结束后工作事项，细致处理好每一步，确定没有遗漏后，才向上司提交了休假申请，

第二天一早，上司就给她发了一条语音回复，

谁知道

内容居然不是休假获批

也不是对她怀孕的祝福

而是直接通知她被炒鱿鱼了！

面对突如其来的被炒，Joeli一脸懵逼，

她给这家公司工作也有几年了

之前雇佣关系一直好好的

现在就以为怀孕

就被“莫名其妙”地给炒了？！

郁闷，气愤的Joeli，此时又伴随着孕期的恶心不适，别提心里多憋屈了，

她想发泄发泄，就把这件事给发到了脸书上，

结果引来了一帮绝望的孕妇跟她大道苦水

这些被公司歧视或者辞退的孕妇们建了个聊天群，开启了疯狂吐槽模式，网聊还不过瘾，大家很快还“面基”了，

在和这么多有着同样遭遇的姐妹交流后,

Joeli深深体会到：

原来绝大多数的孕妇在遭遇职场歧视后

都选择了忍气吞声

“她们中有些人害怕丢了工作，不敢曝光自己的遭遇，所以即使受了委屈也不敢吱声，

还有那些小孩已经出生的新手妈妈，要负担养孩子的费用，更害怕惹出麻烦得罪了上司，搞得工作不保，就更不敢说了...”

随着绝望孕妇群的迅速扩大，越来越多的孕妇，新手妈妈来群里吐槽发泄，让Joeli决定不再沉默下去，

她联手其她几个绝望孕妇群的“骨干”姐妹，

创办了一个专门让孕妇们发泄的网站，名字叫：

“怀孕就完蛋”

（Pregnant then screwed）

这个网站，专门留给遭遇职场歧视的孕妇，新手妈妈们进行吐槽倾诉，把心里的委屈和愤怒统统发泄掉，

同时为遭遇职场歧视的孕妇和妈妈们提供免费的法律建议。

打开网站，放眼望去，是数不尽的孕妇吐槽......

“我给那个工作忠心耿耿工作了超过12年，结果就因为我生了小孩而离职了，我真受伤。”

“孩子出生才一个多月，我在‘保持接触期’（Keep in touch，员工怀孕开始离开公司可自行回归的时间段）内，公司突然就告诉我：我的工作小组被解散了，我被降级，工资冻结，

那段时间，公司派出财务来跟我算旧账，

真是活活给我逼走...”

“我刚进入一间新公司做了8个多月，因为怀孕，部门主管让HR通知我可以回家了...最后留下来的，是那个天天拍马屁给大家倒茶的新人...

公司这么做，不就是不想留我吗...我真是受惊了：这个社会对职场孕妇的歧视怎么这么普遍...”

“我怀孕那会，上班期间因为经常上厕所，就没遇到过好脸色，即使医生都出示了我的情况说明。”

“2009年初，我跟一家公司刚签完劳工合同，一周后，他们知道我怀孕了就给我炒了。他们天天抱怨之前公司有个怀孕的离职雇员，给大家的工作带来的多少麻烦。他们还抱怨我怀孕搞得他们要辞员，给他们造成额外的经济成本。

然后，后来我就找不到工作了，你猜原因是啥？因为没人愿意雇孕妇。为了不雇你他们什么理由都有，只要你怀孕，那份工作你就没戏了。”

“去年，怀孕七个月的我被公司当成累赘通知走人。接着我打算再找份工作，1月份，生完小孩后我到了新公司，没干多久又被新公司当成累赘通知走人。我连身体不舒服吐的时间都没有。”

根据“怀孕就完蛋”网站上公布的一组数据统计，得出了职场女性怀孕后在职业稳定性，薪酬，找工成功率等方面的，令人担忧的结论...

• 据统计，77%左右的职场女性，自怀孕起，遭遇不同程度的职场“歧视”；

• 40%左右的雇主在招工时，会刻意避开招聘适孕年龄的女性员工；

  
  

• 职场女性生完第一胎的12年后，薪水会比同级别同时期聘进的男性员工低33%...

  
  

看了这些职场孕妈的遭遇，看来，

国外是孕妇的天堂

可能只是美丽的表象

然而如今这个社会呢，

对女人的要求越来越重，

既要生孩带娃

还要经济独立

没钱江山不稳

然而职场又处处心酸

真是太难了