众怒!旅游公司女高管压榨男员工,每天强制交100次货!(组图)
这个事情今天讨论的非常多,我们也从没见过这样的女高管、女上级、女上司,说的难听点,简直有点歇斯底里,也是引起了强烈的职场震动,因为高管的要求非但无理,简直不把人当人看待……
我们不知道大家有多少人会在过年时候加班,因为已经陆陆续续有网友告诉我们,过年无休等等,建议大家把这个转发朋友圈给自己的老板看看,看看大家对于肆意欺压员工有多么的痛恨!
这个事情的涉事公司是这家,应该算是一家旅行社吧,公司名不见经传,规模也应该没多大,但是其中发生的事情却让我们瞠目结舌!
涉事人是这位,名字叫王X琴,应该是这家公司的创始人,应该就是老板。网传长这样:
这是上过媒体的报道:
她干了什么事情呢?先预警一下,大家别吃惊,竟然还真的会有这种要求,对方是她的一位员工,不知道男女,网传是男员工,负责旅行社的设计工作,包括海报等等。
据说这是他爆出的对话,我们看得都傻了。
一般公司老板要求设计师同时出2~3张不同风格的图供选择比较正常,你们猜猜她要求设计师设计几张?
一天100张!没开玩笑,这是对话,划红线的就是设计师:
可以看到,设计师都傻了,估计以为老板在开玩笑的吧。
我们看到也呆住了,1天100张?
世界最顶级设计师都做不到啊,更别提只有1个人,哪怕一个百人的设计团队也不一定能做到一天出100张图吧!
显然,我们的王总对于设计师的言论非常不满,认为对于老板交代的任务,自己都没做就说不行,这种态度怎么行!
我们也笑了,1天100张,这已经不是任务了,这难道不是天方夜谭吗?
可以看到,设计师还是比较敬业的,只能保证上班一直努力设计,但是一天100张图,是真的做不出来,大罗神仙都做不出啊。
显然,王女士并不满足于一天100张图,甚至要求设计师过年都不休,从小年、大年一直到初八全天上班,无休,每天设计出100张图。
她甚至不仅仅在对设计师下任务,对另外一个文案也下达了任务,要求文案配合设计师一起做,每天100张。
显然,文案和设计师都傻了,这让人怎么活?
对于员工的“不积极”,王总显然非常恼火!
这个时候,设计师都觉得不对劲了。
这个已经不是在派任务了,这是在整人?设计师直接回复了:
王总显然觉得自己这个要求并不过分,才1天100张而已,设计师明显是不想加班,而且我们从这位王总的话中闻出了浓浓的“狼性文化”,认为设计师加班是必须的。而且认为这是行规。
而面对设计师关于“加班”费用的结算问题,王总显然怒了,认为这是设计师的分内工作,你做不完还好意思来讲这个?
而设计师认为这个绝对不是正常的安排工作,是在变相的逼他离职。换做我们可能也会这么想,这种工作强度是不可能完成的,别说1天100张,就算是1天10张绝大部分设计师都完成不了,一张好的设计图别说1天,几个月的打磨都是需要的,1天100张?这个是瞎扯淡了。
而对于王总来说,这样的要求绝对是合理的,做不到就是设计师的态度问题。
这是群聊记录截图,的确不是假的。
而对于员工的工作成果,她也是百般挑剔。
其实按照一般的看法,对于旅行社而已,她的设计师其实算是可以了,而且她还要求大量的图,谁做得到?
而且她的审美观有极大的问题,她觉得自己发的图好,其实设计师出的2张图都要比她的图好看。这张就是王总欣赏的海报:
这是网友的评论:
网友们都怒了。
很多网友都在怀疑,她的要求根本不是在布置工作,而是在变相的赶人走。
很多人也从这个对话中看到了很多公司所谓的“狼性文化”的影子,自己的公司虽然没有那么夸张,但是基本原理都是差不多的。
我们其实看到这里都觉得实在奇葩的可以,这样的人真实存在?会不会又是一起自我炒作?经过我们查询,炒作的可能性不大,如果真是炒作的话也是脑残了。不断的有前员工来爆料:
这是另外一位员工爆料的,看来这家公司的问题真的很严重。
不少知情网友爆料情况属实:
这是该公司的官博截图(目前已经被清空):
这是王总个人的微博,竟然还在义正辞严地怼其他网友,这个调性倒是和她要求员工一致:
显然,她认为来质疑她的网友都是莫名其妙的。而且她的“金句”频出,比如这句:有能力的人从来不找借口。
很多网友看下来感觉人品简直差到极致:
而有其他做设计的网友竟然也遇到过类似的内容,他的应对策略是:
而对于那个可怜的设计师而言,因为把聊天记录放了出去,据说要遭到起诉……这也太过分了吧!
据说她还把群里的同事都踢了。这是设计师的对话:
王总的言行这下激怒了整个设计界
于是……大家都来帮王总的“帮”了,不就是要设计图吗?行啊,我们给您设计~
很多设计师主动去“应聘”,哈哈哈哈。
更多的设计师主动帮王总免费设计图了,首先是一波表情包:
显然,各路大神不满足于这些,更多的设计图出来了:
这个是游戏系列,我们第一次看到全国的设计师都在为同一个老板设计海报……
更高端的图来了:
笑死我了,哈哈哈哈。
更有大神P了“日系”海报……
其实更多的人想起了自己曾经被“剥削”的场景,看来这种情况在职场上非常多:
大家在职场中有无遇到过这种根本不尊重员工,不把员工当人看的案例?聊几句?