中国工人新西兰维权案：官司打完，移民局就赶人？（图）

这些中国工人为了来新西兰工作，各自支付了大约5万纽币的高额中介费。工人们曾被承诺说，他们会有稳定的建筑工工作，月薪高达6000纽币，而且他们最终还能把家人带到新西兰。

他们于2018年年中抵达新西兰，却很快发现事实并非如此。之后，新西兰移民局在就此案展开了调查。

移民局给大约一半的工人延长了签证有效期，工会也对涉事雇佣公司National Personnel Limited（下文简称NPL）提起了诉讼。但现在，诉讼双方已经达成庭外和解。

Treen说，尽管有雇主愿意让他们留下来，但其中四名工人已经被要求离开新西兰。“我们认为这不公平。我认为，在道义上，我们有责任帮助这些工人中的每一个人都能够留下来，至少三年，给他们一个机会来收回这笔钱。”

Treen说，这些工人帮助移民局开展调查，但却被通知离开这里，移民部长Iain Lees-Galloway根本没有兑现当初做出的公平承诺。

“他们悲痛欲绝，泪流满面。他们来到这里，发现这里的工资、条件和情况根本不允许他们赚到当初他们在拿到签证时被承诺的那种工资。我无法想象这会给这群工人带来什么后果。有人告诉我说，来新西兰是他有生以来最糟糕的经历。”

Treen说，联合工会代表的所有工人与NPL达成了保密协议，工人们都收到了一笔钱，但这笔钱与他们最初支付的金额相差甚远。

他说：“我认为这凸显了一个问题，那就是我们没有一个适当的支持和宣传系统。在新西兰，有25万人持有临时签证。有很多可怕的剥削的例子，这个系统孕育了这类弱势群体和剥削行为。”

据Treen透露，本周，他也一直在努力确保一位在工作中丧命的中国建筑工人的妻子能够获得ACC赔偿。“同样，没有任何政府机构在这种特殊情况下帮助她。这位妻子不得不飞到新西兰，自己做安排。她甚至找不到杀害她丈夫的雇主的真正名字。当我向负责调查雇主姓名的工作安全局（Worksafe）询问时，他们却跟我说必须提出正式请求。我还在等答复。”

Treen认为，“我们需要独立于移民局的机构，致力于积极促进和保护工人的权利——新西兰移民局的主流文化是把几乎所有人都当作骗子，而不是在努力生存的工人。移民局是负责保护工人权利和最低劳动标准的部门（即商业、创新和就业部）的一部分，这种文化是错误的——我认为这种文化影响了整个机构，所以它不能充分保护这25万移民工人。”

负责招聘这些工人的Peter Li，也叫李文山（Wenshan Li，音译），否认亲自收受了任何工人的钱。但NPL公司却表示他们不知道也不同意Li带中国工人来新西兰。

移民部长Lees-Galloway表示，他对新西兰移民局的行动感到满意。他说，大多数工人都留下来，他们有资格工作。

部长也否认自己误导了联合工会。他说：“我和新西兰移民局所做的是与这些人密切合作，为他们找到适当的解决办法。”