澳Jobkeeper没有想的那么美?雇主员工都有话说,想拿这笔钱没那么容易!(组图)
据《卫报》澳洲版报道,当澳洲政府宣布向雇主提供1300亿澳元的工资补贴时,工会欢呼雀跃。
(图片来源:《卫报》)
这是解决失业救济排队人数不断增加的方法,也是支持员工生计的一个简单方法,不会让企业破产,让雇员继续工作,直到限制解除。
尽管雇佣双方都支持Jobkeeper计划,但随着雇主和员工陷入资格问题,他们正在为获得补助而斗争。
这种补贴在澳洲尚属首次,它要求修改行业法律,这样雇主就可以命令雇员按照他们通常的工资水平工作,工作时间与工资相当。
第一个争议集中在资格上,尽管工党和工会对该计划表示欢迎,但他们批评将100万短期临时工和110万临时签证持有者排除在外。
而且,不是每个企业都能达到收入下降30%的门槛,许多行业被明确排除在外。
最大的障碍是必须弥合长达一个月的支付缺口。支付可以追溯到3月30日,雇主必须在整个4月进行支付,直到5月的第一周才能得到报销。
如果雇主选择参与,每名提名的合格员工都必须得到一笔报酬,这一原则防止雇主“偏心”,要求每名员工都得到支付。
而且,因为工人有权获得1500澳元的工资,即使他们的正常工资水平较低,所以在许多情况下,企业在遭受生意下滑的同时,工资支出会比平时高。
(图片来源:《卫报》)
对Blossom McKenzie-King的雇主来说,一个月高于平均工资的账单,就是退出和参与该计划的区别。
McKenzie-King在墨尔本CBD的一家零售店工作了4年,她告诉《卫报》,当Jobkeeper计划公布时,她和她的同事“燃起了所有的希望”,“我们认为会没事的,这对雇主来说也是个好消息”。
但是,该公司在夏季烟雾笼罩墨尔本的情况下,已经遭遇了销售不佳的局面,在工作人员得到补偿之前,没有足够的现金支付给McKenzie-King和其他人。
“我的雇主表示,他们可能无法重新开张……如果有新的工作机会,我应该抓住它。”
“他们想让我继续工作,但是当你不能100%确认,当一切都不确定的时候,很难做出承诺。这有点令人失望,我原指望他们能挺过去。”
(图片来源:《卫报》)
在墨尔本内城Carlton经营Heartattack and Vine的共同所有者Emily Bitto就是这样一个雇主,按照Jobkeeper计划,她无力支付员工一个月的工资。
这家咖啡馆设法保留了8名长期员工,但随着业务缩减至外卖和送货上门,收入下降了约80%,无力保留18名临时工。
Bitto表示,他们有11名临时员工有资格参加该计划,但在报销前,公司必须有4.8万澳元来支付第一个月的费用。
她说:“没有贷款,我们就没有现金流。”
“我们考虑过贷款,但后来我们意识到,由于该计划一直处于拖欠状态,即使我们拿出第一个月的贷款,我们也能得到收到补助,把钱还给银行,但在接下来的一个月和下下个月,基本上还要进行完全相同的重复操作,直到我们得到最后一笔还款,然后6个月期限结束。”
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(Vanessa)