新州公职人员停止涨薪适得其反 或流失1100个工作岗位

智库机构澳洲研究所(Australia Institute) 发布报告称, 新州政府停止上调公职人员薪资,不但不会增加就业，反而可能会造成1000多个工作岗位流失。

五月下旬，澳洲就业面临前所未有的困境。因此，新州政府宣布，在未来的十二个月内，公共服务部门的薪资将停涨，此举旨在为纳税人减负30亿澳元。新州财长多米尼克·佩罗特（Dominic Perrottet）表示，停止涨薪以“创造就业”是“正确之举”，节省的资金将用于发展工程建设和基础设施建设，以此创造更多就业。

然而，澳洲研究所的报告指出，新州政府对超过40万名公职人员停止涨薪，能否真正带动更多就业，还是个未知数。

澳洲研究所Richard Denniss等三位经济学家发布了研究报告，表示“政府转移公用资金，投向资本支出，以期增加新州就业，这一假设尚无获得数据支撑。”这三位经济学家指出，降低部分澳洲居民的消费能力，反而会挫伤经济发展。他们还表示，“降低新州公职人员的可支配收入，不会直接削减就业，但此举会对他们的消费能力造成重创，进而压低市场需求，最终挫伤新州经济。”

此前，澳洲研究所四月中旬发布报告，表示公共部门停止涨薪可能会导致澳洲经济从衰退走向萧条。该报告的作者、经济学家Troy Henderson和 Jim Stanford认为，“公共部门停止涨薪或削减公职薪资，将导致本就存在的通货紧缩风险进一步提高。疫情期间，公职人员做出巨大贡献，却反而成为替罪羊，遭遇薪资削减，这只会让事情变得更糟。”

新州政府表示，公务人员停止涨薪，四年可为纳税人减负30亿澳元。然而，经济学家在报告中称，“如果将30亿澳元公务员薪酬转投工程建设，有望创造2910个就业岗位。但是，如果那笔资金用于公共服务领域，创造就业岗位的数量则有望达到4020个。这就意味着新州政府资金转移之举，最终反而会导致1100个就业岗位流失。”换句话说，资金转投工程建设就可以带动更多就业并不属实，实际上会导致就业减少。

经济学家补充道，事实上，新州政府完全可以两面投资，既支持发展工程建设和基础设施建设，同时也给公务人员涨薪。他们还表示，“以上数据，并不意味着新州政府对工程建设投资就是不利的，只是需要弄清一个简单的道理，如果是以提升全州就业为目的，就应当额外增加工程建设的投资，而不是把用于发展其它就业人数更多的行业的资金抽出。”

据报道，新州财长佩罗特计划为每名公职人员提供1000澳元补偿，希望新州上议院能够通过该项关于停止涨薪的法案。