无良雇主疫情期间盘剥留学生 英语差更容易受伤害

新南威尔士大学发布的最新研究报告显示，新冠疫情期间，在澳大利亚的留学生有被雇主剥削和被少付甚至不付工资的风险。该报告称，新冠疫情导致移民和学生失业，有可能引发“人道主义危机”。

许多在澳留学生没有资格获得联邦政府的资助金，他们迫切需要在求职困难的情况下寻找工作，因而很容易受到剥削。 

该报告作者之一、新南威尔士大学的巴西娜·法本布鲁姆（Bassina Farbenblum）说，许多留学生付不起房租，不得不排队领取救济食品。她担心，随着新冠疫情限制措施的放宽，留学生有被不道德的雇主拒付或少付工资的风险。

在2019年4月9日至5月30日期间，该研究对澳大利亚约5000名留学生进行了调查。调查发现，超过75%的留学生的时薪低于最低标准。四分之一的学生得到的工资只有最低工资的一半，每小时大约12澳元或更少。自2016年以来，尽管最低工资有所提高，但这一数据一直没有变化。

法本布鲁姆副教授说：“留学生默不作声，通常是因为担心签证问题或担心失业”。在打工的留学生中，约有7%表示曾因投诉而被解雇。大多数低收入学生是23岁左右的年轻人，其中60%在大学学习，约30%在职业学校和英语学校学习。 

超过70%的学生选择在新南威尔士州学习大约两年时间。英语不流利的学生工资可能更低。中国留学生受到的影响最为严重，他们中有超过一半的人时薪低于12澳元，十分之一的人时薪低于10澳元，而澳洲最低时薪为19.49澳元。

公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）在2016年提出，要严厉打击拒付或少付工资的行为，对雇主采取更严厉的惩罚。然而，留学生们担心，如果他们工作时间过长，监管机构会把他们交给移民局。

该研究建议联邦政府取消每两周工作40小时的限制，让学生免受不公正待遇。报告还表示，目前在监察员和内政部之间有一道“防火墙”，信息不畅，增加了学生在工作场所受剥削的可能性。

该报告的另外一位作者、来自悉尼科技大学的劳里·伯格（Laurie Berg）警告联邦政府，不要将留学生视为“功利商品”。

伯格教授说：“在新冠疫情期间，许多留学生在老年护理、超市、食品运送和清洁等领域是关键工作人员，他们保证了澳大利亚人的安全、饮食和护理。”。

该调查的目的是研究新冠疫情期间留在澳洲的临时移民和留学生的现状，调查新冠疫情对剥削和无家可归现象造成了什么样的影响。