中国留学生薪资垫底...40小时打工时长被呼吁取消，违反这两个条款小心签证不保！

澳洲500学生签常常被很多人称为“半工半读”签证，因为大多数持有人都具有一定的打工权利，一般为每两周不超过40小时。

这一点既是吸引留学生的地方，但同时也是经常为人所诟病的缺点。

因为打工时长的限制会使留学生更加容易遭受剥削，进而也被人抨击会影响到澳洲本地人的工作和薪资条件。

最新，UNSW和UTS联合发布了一项最新的调查报告，其中称留学生薪资剥削的状况依然常见，两校的研究人员建议澳洲取消学生签每两周不超过40小时的工作限制。

留学生薪资低

UNSW和UTS的研究人员对5000名留学生的最新调查发现，3/4的留学生收入都低于最低工资，1/4受访者的收入甚至不到最低工资的一半。

调查结果

这些受访者分别来自103个国家和地区，其中中国留学生最多，约占24%。

65%的受访者在来澳3个月后都有从事有薪工作，过半数都是2018年及之后来到澳洲的。

读预科、语言、TAFE、大学的都有，在大学就读的学生最多。

69%的人在澳预计停留时间超过2年。

在这些受访者当中，49%的人薪资低于法定最低法定薪资标准。77%低于最低casual时薪标准24%的受访者拿过的最低时薪甚至不到12澳币。

而中国留学生的情况更突出，过半受访者的时薪都低于12澳币。总体薪资情况在打工人数的前八个国家中基本垫底。

除了雇主的原因之外，很多留学生对于薪资标准并不是很清楚，还有的是担心自己接受了低工资也会违规，进而不敢声张，其他还有文化背景原因比如含蓄低调不愿意惹麻烦，英文不够好等等。

主要原因

造成薪资剥削的原因是多样的。

48%的受访者表示害怕失去工作，而7%的受访者表示他们确实因为对薪资不满而丢了工作。38%的受访者表示担心会影响到自己的签证。因为有的存在（有的可能是被迫）超时工作而被雇主威胁上报给移民局取消签证，有的是害怕因为涉如此类问题而影响后续的签证申请。

其他原因还有对于投诉结果不抱希望所以就直接放弃，不知道去哪儿投诉，不想给雇主带来麻烦等等。研究的作者之一Bassina Farbenblum表示，他们建议取消当前的打工时长限制，因为它是“留学生易受剥削的主要原因之一”。

另外，研究者还建议政府加强劳工执法。“我们建议政府建立一个工资索赔法庭，以便工人可以要求赔偿他们所欠的工资”。早前，FWO已经开辟了专门通道以保护打工者的合法权益，并表示对于那些遭受剥削的留学生不会轻易取消其签证。但是Bassina Farbenblum表示“劳工执法力量薄弱，也没有任何形式的工资法庭，因此打工者无法挺身而出去要求偿还他们的工资。”

Bassina Farbenblum教授还说，在冠状病毒大流行期间，情况会更糟。因为工作岗位减少了，雇主们也在寻找削减成本的方法。

学生签证条款

对于留学生来说，因为打工而违反的签证条款就是8105条款了。

8105条款

主要内容是：

• 上学期间每2周打工一般不能超过40个小时（除非课程包括了打工实践内容）；

• 课程开始前不能从事付费类工作；

• 假期打工时间，或者课程本身有工作方面的强制要求，或者就读的是研究型硕士或博士课程不受限制。

注意，这个每两周指的是课程进行期间的任意两周，比如：

第1周：30小时

第2周：10小时

第3周：35小时

第4周：5小时

这种情况下，第2和第3周的打工时间就是45小时，超过了限制。今年疫情爆发后，在3月中旬，移民局宣布临时放宽签证条款要求，在大超市打工的留学生不受时间限制，后来这一政策扩大到护理类留学生。

不过超时打工不限时间的政策到5月1日就结束了，现在只有护理类的留学生的工作时间继续延长，所以同学们千万不要弄错了！

8202条款

除了8105条款外，留学生超时打工还可能引起连锁效应，比如因为忙于工作而忽视了学业，进而可能会违反8202条款。

8202条款主要针对的是出勤、学业成绩等方面。

• 留学生必须注册入读一个CRICOS课程，在澳洲期间不能有超过2个月的gap（假期除外）；
  

• 满足出勤率及学业成绩要求；

• 课程与签证相匹配，不可随意更换课程。

在实际当中，因为打工等各种原因导致不满足学业要求 - 挂科、出勤低于80%或者超过2个月没有读书 - 的案例非常普遍。总之，留学生一定要遵守签证条款，往年因为各种原因而被取消的学生签非常多。比如2018-19财年，在移民局取消的53,993个签证里面，学生签证高达17,804个！

最近三个财年，被取消的学生签证数越来越多！

在上财年获签的880多万个临居签证中，学生签证有40,5742个，占比只有4.6%。而在取消的签证中，学生签的比例高达33%！

除了违反签证条款外，还有提供虚假信息，品行不合格，携带违禁品等行为也会导致签证被取消。