香港新入职公务员参与反政府非法示威将被解雇（图）
香港公务员事务局向各政府部门主管发出通知提出， 新入职公务员若因参与非法公众活动而被捕及起诉，不论审讯结果如何，均应立即解雇。香港工会组织方面认为，这种做法凌驾法庭、有欠公平、深化矛盾。
据香港政府新闻网刊登的消息，周二（8月18日）早间，香港特区行政长官林郑月娥在出席行政会议前被问到有关“新入职公务员若因参与针对政府施政的非法公众活动而被逮捕和起诉，将会被解雇”的消息是否属实？她回应说，《香港国安法》第六条要求所有公职人员包括公务员均须拥护《基本法》、效忠香港特别行政区。政府对公务员的要求不限于工作表现、专业知识，对其行为操守的要求也很高。她表示，“雇主聘用新人会利用试用期观察员工在各方面的表现，特区政府也会在试用期留意新入职人员的言行，包括其个人网页的言论，若这些令政府对该名员工产生负面看法，政府大有道理不再聘用，此乃正常雇佣关系，不存在未审先判”。
香港《大公报》报道称，去年6月至今年2月，香港因涉嫌参与非法公众活动被捕且正接受警方调查或被起诉的公务员共有43人，当中42人已停职。上周五（14日），港公务员事务局去信各政府部门主管，提到“新入职公务员若因参与非法公众活动而被捕及起诉，不论审讯结果如何，均应立即解雇”。 信中还提到，“公众期望公务员不能参与任何非法活动，更必须守法，绝不能支持或参与任何可能扰乱公众秩序、影响政府运作的活动”。
香港新公务员工会主席颜武周表示，早前已有被捕或被起诉的公务员被解雇，工会亦曾收到十多宗求助，认为有关做法一直存在，只是现时推出更清晰的指引。
香港NOW新闻台引述颜武周的看法表示：“有同事甚至只是路过都被捕，他未必有参与事件，担心出现（警方）滥捕而影响同事前途，其实是不理想，为何不等到有结果，究竟是否真正被判有罪才作决定。”
他认为有关做法有欠公平、深化矛盾，希望当局人性化处理有关案件。
香港公务员工会联合会总干事梁筹庭向《明报》表示，公务员事务局做法凌驾法庭，以往员工被捕，由法庭判有罪才交由纪律委员会聆讯处分，要求即时解雇对于试用期员工并不公道。他还补充说，港府已现退休潮，若加入政府后愈来愈多制肘，“又要宣誓，又不容参加活动”，新指引令人增加考虑，更窒碍年轻人加入政府。
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