澳JobKeeper 2.0细节公布!众多企业不再具有申领资格,但可保留部分福利(组图)
9月27日至明年3月将实施JobKeeper 2.0版本补助计划,届时不再有资格申领JobKeeper但营业额下降10%的企业,仍可获得一些福利。
《每日邮报》报道,根据政府周一向反对党提出的计划,那些不再有资格申领JobKeeper的企业,也可以保留其中的一些福利。该福利包括短期要求员工停工、改变员工工作任务或地点,以及减少工作时长。
但是,这些福利获得是有条件的。《澳洲金融评论报》称,企业雇主在减少员工工作时间有更多的限制,而在新规下有欺诈行为的公司将被重罚。
维州小镇Bendigo(图片来源:《每日邮报》)
此次让步,是劳资关系部长Christian Porter和澳洲工会理事会在上周三向议会提交新的JobKeeper立法之前进行会谈的结果。这项立法受到反对党的质疑,他们希望从9月28日起,工资补贴金额保持在每两周1500澳元的水平。
JobKeeper新政下,补贴金额下调至1200澳元,而工作时长不足20小时的申领者,其补贴金额下调至750澳元。
墨尔本Collins St(图片来源:《每日邮报》)
营业额在10亿澳元以下的企业要想获得JobKeeper 2.0申领资格,必须证明营业额与去年同季度相比下降了30%。 而营业额下降10%的企业,可有条件地利用《公平工作法》(Fair Work Act)的修订版计划。
但需要注意的是,工人的工作时间不能减少60%以上,而且他们在一个班次中的工作时间不能少于两小时。而不符合标准但使用修订版计划的企业将受到重罚,已经完全恢复的企业不得使用修订版计划,且必须恢复之前被停工员工的工作。
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(Lucy)