一周4天班，双倍年假...疫情期间支持弹性工作，这些变化与澳洲上班族息息相关（组图）

若在家弹性工作建议被批准，那么澳洲上班族可每周只需工作4天，或者享受更多年假。

据《每日邮报》报道，根据公平工作委员会（Fair Work Commission）的建议，疫情期间员工可在家灵活安排工作。但是有人担心，新工作模式将迫使那些依靠上班族通勤工作的商家破产。

悉尼CBD行人（图片来源：《每日邮报》）

公平工作委员会主席Iain Ross公布大致计划，其中包括在家工作计划，员工可在工作要求下平衡个人与工作安排；只要能确保工作完成，员工可自行压缩工作时间；错开上下班时间，引导员工在家或者在工作地工作；以及员工有半薪双倍年假的选择。此外，若雇主无需所有员工工作的情况下，且征得四分之三的员工同意后，雇主可削减员工工时。

Ross法官说，自疫情开始以来，在家工作是最重要的转变之一。“未来很长一段时间，经济和社会都会受到疫情的直接影响。为了适应变化以及帮助经济恢复，雇主和员工需要更加灵活的工作安排。”

（图片来源：《每日邮报》）

据悉，该提案有可能被纳入现代薪酬规定，其中大部分内容没有明确处理在家工作的问题。

澳洲工业集团首席执行官Innes Willox表示，该提案是一项重要的举措，“目前有非常多的员工在家工作，很明显，工作地场所将不再是一成不变。”

由于在家工作的人数增加，经济反而受到影响。据悉，CBD有多个小商家因缺乏上班族通勤流动而陷入困境。此外，在过去6个月，悉墨两城办公室空置率急剧上升。

经历这次疫情，也有许多澳人表示并没有返回办公室工作的意愿。办公门户公司Equiem进行的研究发现，46%的受访澳人认为在家工作更有效率。但是也有人表达在办公室工作的好处，“在家和在工作场所工作能够区分生活和工作，同时还可以与他人接触交流。”

（Lucy）