空姐怒问：国泰为什么专拣“飞妈”裁员？（组图）

“点都估唔到裁员名单有我，真係好徬徨!”在国泰工作13年，经常收乘客嘉许信的机舱事务长Angela惨被裁走，十分气愤。国泰大规模裁员、港龙航空停止营运，令5300名员工无所适从，Angela坦言非常不满，更对裁员手段和准则充满疑问，“被炒的空姐很多是‘飞妈’(育有子女)，点解?”曾为国泰付出青春和汗水，年过三十突然失去饭碗，Angela顿感前路茫茫。

现年34岁的Angela，在国泰晋升至机舱事务长。昨日早上，她打开手机，一看荧幕，惊见公司所属的应用程式已然消失，她即尝试登入公司内联网，亦告失败，已心知不妙，登时失魂落魄。接近中午，她终于收到来自公司的正式解雇信。

“这间公司出名无良心”

“这间公司出名无良心，大家都知，管理层做所有决定都无顾及员工利益。今次更加不理解他们拣人(炒鱿鱼)的准则是什么?”Angela边说，边向大公报记者展示多年来收到乘客写的嘉许信，厚厚一叠，还有那个印有国泰标志的金牌(长期服务奖)。

Angela毕业后即投身航空业，她选择业界龙头国泰航空，因其拥有多条国际航线，可让她周游列国：“当时觉得做国泰系最top，无咁上下质素都考唔入做国泰空姐”。多年来，Angela表现优秀，屡获乘客表扬，机舱事务经理对她给予高度评分。两年前Angela刚生完BB，还自行缩短产假返回岗位。

一向尽忠职守的Angela，从不参与国泰工会发动的工业行动或抗议。因此，早前一直流传国泰裁员的消息，她的朋友和同事都估计不会拣中她。可惜事与愿违，竟成了开刀对象，Angela深深不忿说：“我有几个同事经常‘射波’(请病假)，又有几个同事脚部有静脉曲张的关係，病假拎完一个又一个，有生完BB的同事，找些借口说服医生，将产假不断延长，呢批少返工的同事，反而有得留低。”她激动地哭了：“点都估不到裁员名单有我，真係好徬徨!”

家有两孩 夫早前失业

Angela育有两名儿女，分别两岁及三岁，丈夫早前失业，新工作还未过试用期。夫妻俩五年前购入一个居屋单位，后来请了一名外佣照顾孩子，她还要负责父母部分生活费，本身一家四口已捉襟见肘，现在被国泰“炒鱿”，经济更陷困境。

对前路苦无头绪的Angela，面对着一大堆公司传来“裁后安排”的文件，还没心情细阅。她说需要时间来接受现实。她指待心情平复后，会仔细考虑出路：“其实从事空中服务员拥有多元化技能，例如化妆、调制咖啡、礼仪技巧等，亦有人打算转做‘网红’、转售欧洲名牌手袋。”不过，她不讳言现时经济不景，失业率高企，大部分被裁的机舱服务员与她一样，未有其他工作经验，担心难觅工作。（记者 黄浩辉）

升职梦碎 港龙新手妈：奶粉钱都无

报道：国泰港龙昨日即时停运，港龙空姐Mary至今仍然不相信集团放弃港龙的事实。她语带气愤地说：“集团早前巨额收购香港快运，动用大量资金，就为收购更多内地与东南亚的航线，现在成功了，政府资助又攞咗，为什么还要放弃港龙!对得住香港市民吗?我的心情就好像被亲人利用完，再无价值被遗弃一样……”

失望又徬徨

Mary在港龙服务五年，不久前才收到升职考试通知，如今升职加薪梦碎，加上刚诞下婴儿才六个月，本来对未来充满憧憬，霎那间却变得“连奶粉尿片钱都无”。Mary续说今次港龙“全军覆没”，就连一向被指拥有“免死金牌”的孕妇都不能幸免，觉得对孕妇或正放工伤病假的同事感到不值。

另外，28岁的Grace任职港龙航空空姐三年，虽然早已预料航空业将大裁员，但当昨晨收到公司离职电邮后，仍感到愤怒、失望、徬徨，“点解会係我?”

“疫情下，航班缩减超过九成，仲要睇唔到几时复苏，大家早就预料航空业会大规模裁员，但我无谂过成为被裁主角。”Grace接受大公报记者访问时称，暂时专注公司赔偿方案上，“整个社会(就业市场)氛围都唔好，除非好急需要钱，需要一份工生活养家，如果唔係，我觉得我唔会急於一时要有一份工。”（记者黄浩辉、方学明）

空姐有何出路?转型带货做地产

国泰航空未来数周将有约5300名驻港员工加入失业大军，遭停运的港龙全数2500名员工均会被辞退。有消息称，空姐、地勤是今次裁员重灾区。有资深人力资源顾问指被裁人员应发挥自身优势，把握时间转型做slashie(斜杠族)。有地产代理行计划吸纳面临被裁的国泰、港龙员工，将设立专组以及热线招聘。

转做斜杠族变身生意人

有消息指，5300名受影响的驻港员工，包括国泰港龙全数2000名机舱服务员、500名机师及国泰航空内2000名机舱服务员、100名机师，约700名后勤人员。人力资源顾问、猎头公司Core Search董事总经理张慧敏建议，被裁的空中服务员利用自身优势，把握时间转型。

张慧敏透露，身边有朋友从空中服务员转型至其他行业如采购、带货等相关工作，“现时是行业汰弱留强的时候，必须好好思考自己的兴趣与长处，可考虑做现时流行的slashie(斜杠族)，经营自己的生意。”她劝被裁员工利用之前工作储下的人脉关系，“从前不想转工的，其实都是Opportunity(机会成本)作怪，现时没有包袱，倒不如把握时间去转型。”

港龙停运引致全数员工被派“大信封”，有地产代理行透露将吸纳被裁的航空业员工。利嘉阁地产认为，航空业学历、知识范畴及客户服务技巧等达至理想水平，将会设立特别专组、热线及提供专业培训，协助受今次裁员计划影响的航空业人士转型至地产代理行业。

另一间龙头地产代理中原地产昨日亦有分行经理在社交媒体发帖呼吁，空中服务员以服务行先的优秀人才可“华丽转身”投身地产团队。