全面改革劳资关系，澳雇主欠薪将面临监禁及巨额罚款！
（图/SBS截图）
作为澳洲全面改革劳资关系框架的一部分，联邦政府正在采取新的严厉惩罚措施，打击欠薪行为。
SBS8日报道，联邦政府表示，为了打击严重的欠薪行为，新法律将对雇主处以更严厉的刑事和民事处罚。
根据一项新的欠薪刑事罪行法案，故意少给员工发工资的雇主将面临最高4年监禁和110万澳元罚款。公司还将面临最高550万澳元的罚款，不包括一次性少付款、疏忽大意或计算错误。故意少付一名或多名员工工资，并被判犯有工资盗窃罪的雇主，也将被取消5年管理公司的资格。
联邦总检察长波特（Christian Porter）表示，这些措施将保护工人不受“一小撮不择手段、故意剥削员工的经营者”的伤害。这些劳资关系措施是澳洲试图解决工作场所法律问题的一部分，也可能阻碍澳洲从新型冠状病毒衰退中复苏。
政府将试图加强民事处罚，以提高雇主的依从性。这将使违反工作场所法的民事处罚增加50%，对个人和企业分别处以最高1.998万澳元和9.9万澳元的罚款。
另一项措施是取消食品和零售业永久性兼职员工在加班时的加班费。相反，他们将能够以正常工资水平协商加班时间。这一举措是为了解决即许多零售和酒店业员工希望延长工作时间，但由于企业不愿支付更高的工资而无法做到。
今日评论
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最新评论(5)
yanan卢
2020-12-08
3
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支持@！
1点50分
2020-12-08
2
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nice！
Jia_Ja-Ya
2020-12-08
2
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罚死欠薪的老板
洋气周呀周
2020-12-08
1
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说到要做到
梦游患者IaM咻咻
2020-12-08
0
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可以的
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