只因买了个披萨,悉尼丰田汽车经理被“炒鱿鱼!”起诉后获赔$27.6万(组图)
《悉尼晨锋报》报道,一名前丰田公司经理因为一个32.5澳元的披萨和其他公司信用卡支出而被解雇。不过,法院认定该员工没有不诚实的行为,并判处丰田赔偿27.6万澳元的解雇费。
报道称,丰田前悉尼培训经理Greg Sherry在新州地方法院起诉了丰田公司。丰田在2018年3月将Sherry解雇,这距离他就职20多年后有资格获得37.9万澳元的裁员补偿仅仅1天时间。而他被解雇后只收到了公司的80521澳元的解雇费。
Greg Sherry(图片来源:SMH)
丰田公司曾宣称,Sherry被解聘的原因是严重的不当行为,包括他为一次前往墨尔本的出差旅行预订了一个比所需更大的房间,他的妻子和两个年幼的孩子陪同他前往墨尔本,并且用工作信用卡为他的儿子买了一个披萨。
丰田公司指称,Sherry在Southbank的Crown Metropol Hotel预订套房时,没有选择价格较低的标准间。但他却列出了约1500澳元的额外住宿费用,这笔报销已被批准。
根据丰田公司的住宿政策,Crown Metropol Hotel是一家经丰田批准的酒店,雇员可以选择该酒店住宿。
法官Judge Andrew Scotting称,“在原告前往墨尔本出差的日子里,澳洲网球公开赛正在进行,墨尔本中央商务区的酒店房间需求量很大。根据原告从旅行社收到的电子邮件上的描述来看,并不能明显看出预定的房间是套房。”
(图片来源:网络)
他说,Sherry未能确保住宿费用合理,违反了公司政策。然而,这位前经理并没有故意预订一个昂贵的房间,该房间没有额外的床上用品,这并不是严重的不当行为,公司不能因此而立即解雇他。
报道称,Sherry“当时合理地认为”房间昂贵是因为碰上了澳网公开赛。Sherry在入住前不久意识到房间比他预想的要大、要贵,于是向酒店的员工提出了这个问题。而此时,“他在这个问题上能做的很有限。”
法官Scotting说,Sherry对丰田公司有一种“错位的忠诚感”。原告是一个品行良好的人,经常将丰田的利益置于自己的利益之上。而且以前从未受到过与费用申报有关的纪律处分或怀疑。
法官命令丰田公司向Sherry支付276681澳元的赔偿,同时承担法律诉讼费用,并发表一份声明,将这笔付款定性为“善意的裁员”。
(Gleen)