“取消度假，回来加班！”新州医院人手“严重不足”，1364名员工染疫或隔离中（图）
《每日电讯报》12月26日报道称，随着新州Omicron疫情持续蔓延，医院面临严重的人员短缺问题。
Newcastle一封泄露的电子邮件揭示了医疗系统中的病毒传播情况，医疗工作者已被要求通过取消度假计划和加班代替因疫情而暂离岗位的员工。
根据新州卫生厅的数据，该系统1364名员工或已感染新冠病毒，或由于接触病毒而被迫隔离，而与此同时，住院人数却正在上升。周六，共有388例新冠病例在医院接受治疗，其中52例为重症监护患者（14例使用呼吸机）。
John Hunter医院（图片来源：《每日电讯报》）
Newcastle已发生多次Omicron超级传播事件，《星期日电讯报》（The Sunday Telegraph）获取一封12月16日发送的电子邮件，其中概述了John Hunter医院员工所受到的影响。
邮件中写道：“由于被视为密切接触者而需要隔离（社区传播），116名护士/助产士暂离岗位（包括至少2例确诊阳性病例）。还有数名医疗干事、25名行政工作人员、27名Allied Health和13名Healthshare/院内酒店服务人员也被隔离。”
“仅重症监护室就有42名护士被隔离，医院正在从其他部门调遣员工以弥补人员短缺问题。”
John Hunter儿童医院有8名护士、6名医务人员和14名行政人员正在进行隔离，Belmont医院的16名护士也因被视为密接者正在进行隔离。
John Hunter医院工会代表Joanne Patterson表示，目前的人员配备处于危急水平。
“圣诞节期间，一个病房缺少四名护士，医院所有员工都被要求12小时轮班或加班，有些人被要求不要请假。”
来自新州护士和助产士协会的Brett Holmes表示，他从未见过需要填补如此多的护理班次。
Liverpool医院员工医务委员会主席Miriam Levy教授表示，从受影响员工的数量看来，Omicron疫情比Delta更具挑战性。
（图片来源：网络）
新州卫生厅在一份声明中表示：“由于医院病例激增、人力资源不足，将根据实际需要将员工部署到医疗系统的不同领域。”
目前，对于被视为新冠病例密切接触者的医护人员，如果在隔离第六天PCR检测结果呈阴性，将可在7天后重返工作岗位。
Levy教授表示：“要求医护人员每次接触病毒后都居家隔离7天是不现实的，除非他们独自居住，否则每个人都会成为接触者。我们需要继续工作，继续对患者提供护理服务，不能使劳动人数下降。我们需要制定一些新的规则以应对较温和的感染情况，从而确保继续运营。”
（Tracy）
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