低收入高负荷,新州超2000名教师不愿再从教!学生上课受影响(组图)
《每日电讯报》3月8日报道称,工会和政界人士表示,职业倦怠和低工资已经导致新州超过2000名教师退出这一行业,导致本周全州各地爆发抗议活动。
报道称,根据教育厅的数据,截至上个月,1251所学校中有2383个教师职位空缺。
令人担忧的短缺迫使许多教师担任他们所学学科领域之外的教学,在接受特殊教育的教师中,这一比例高达三分之一。
新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos给出了这一结论。他列出了导致这场危机的“完美风暴”:缺乏竞争力的工资、工作量增加、劳动力老龄化、学生人数增长以及教师学位注册人数下降。
Angelo Gavrielatos(图片来源:《每日电讯报》/摄影:Dan Himbrechts)
Gavrielatos表示:“你可以推断,每出现一个空缺,就会影响到至少30个孩子,你自己算算吧。”
“这里成千上万的孩子受到影响。每天有上百个班级被打乱,被拆分或合并,或操场监督太少。而最令人不安的事是,政府早就知道……他们知道这是一个没有竞争力的薪水和不可持续的工作负载——这写在自己的简报中。”
Coogee议员Marjorie O 'Neill表示,教师短缺严重影响了悉尼东区。
Marjorie O 'Neill(图片来源:《每日电讯报》/摄影:Monique Harmer)
她表示,Randwick的Rainbow Street Public School去年流失了15名教师,而South Coogee Public School也流失了13名教师。
她说:“我们知道,我们的很多教师都筋疲力尽,工资也没有竞争力。”
“我们知道工资上限正在影响他们,看看东区的生活成本,它比新州的其他地方高得多。”
“在过去的两年里,工作量增加了。因为疫情,他们被要求适应和改变,但很少有人认识到他们为此付出了多少努力。”
Concord High School的联合会代表、内西区教师协会主席Alice Leung表示,短缺的影响远不止于人数。
Alice Leung(图片来源:《每日电讯报》/摄影:Alexi Demetriadi)
她说:“对于中学教师来说,自20世纪50年代以来,我们的工作条件和教学时间都没有改变。我们的工作量很大,工作条件很差,老师们都快崩溃了。”
“当一名教师缺席时,我们无法找到替代者——所以教师的计划时间被抽走,并要负责其他课程,这意味着他们最终要把工作带回家,直到晚上10点。”
新州Drummoyne议员John Sidot与内西区教师进行了会谈,他们呼吁州政府恢复谈判(图片来源:《每日电讯报》/摄影:Alexi Demetriadi)
报道称,Leung是在Drummoyne议员John Sidoti办公室举行的一场集会上发表上述言论的,该集会旨在推动邦政府参与真正的谈判,以解决短缺问题。州各地计划举行类似活动,包括在Nowra和Armidale。
她说:“我们需要政府提供2.5%以上的工资增长,我们至少需要5%的工资增长,以跟上通货膨胀的步伐,还需要为每位教师每周安排两个小时的计划时间。”
对Drummoyne提出担忧后,内西区教师和John Sidoti医院一起(图片来源:《每日电讯报》/摄影:Alexi Demetriadi)
Martine Eve-Macleod是内西区教师协会的一员,她解释了这种情况让她感到非常疲惫。
她说:“我们每个工作日都在全力以赴地工作,然后星期天去备课,如果要交报告,星期六也要工作。这不是一周五天的工作,我无法在疲惫的情况下继续工作。”
Eve-Macleod表示,学习教学的学生人数下降了30%,其中只有一半毕业,未来10年需要1.1万名教师加入这一行业,才能满足20万名学生的预期增长。
报道称,已联系新州教育厅征求意见。
(Jo)