维州养老院员工薪资不如洗碗工,生活成本上涨,恐纷纷转行(组图)
维州许多老年护理机构担忧,不断上涨的生活成本可能会导致该行业失去更多员工。
据澳洲广播公司3月23日报道称,他们呼吁联邦政府提升员工的最低工资,以防出现大规模的人员流失。
(图片来源:澳洲广播公司)
Shepparton Villages养老院的首席执行官Veronica Jamison称,养老院居民人口增多,照顾他们的人员却越来越少,这种情况令人绝望。
她说:“养老院的人员配备危机酝酿已久,疫情只会使该行业更难做,政府是时候支持养老院工作者了。”
就像许多同行,在2年疫情的压力下,Shepparton Villages已经筋疲力尽。
(图片来源:澳洲广播公司)
有时,由于封锁和隔离要求,养老院需要招募志愿者,甚至理事会成员来填补空缺。
而这个问题其实早就存在,该机构多年来一直在努力吸引员工加入。
Jamison说:“我们面临各级管理层缺人,现在常花很多钱找代理人员来填补人员空缺。”
(图片来源:澳洲广播公司)
澳洲老年护理合作组织(Australian Aged Care Collaboration)的新数据显示,目前的薪资使一些员工在支付生活必需品后,每周仅剩100澳元。
报告称:“独居家庭中的养老院员工可能面临严重的经济压力,因为储蓄缓冲很少或根本没有,结伴家庭中的工作者则可能在经济上依赖伴侣的收入。”
Jamison表示,其机构许多员工靠工资生活。她说:“生活成本上升时,有些人就难以负担。”
Jamison称,若不提升最低工资,许多员工将会离开。
(图片来源:澳洲广播公司)
她说:“疫情为员工转行创造完美风暴。我听说接待业有些洗碗工的时薪是50澳元,我们员工的时薪还不到30澳元。”
卫生服务工会(Health Services Union)和澳洲护理和助产士联合会(Australian Nursing and Midwifery Federation)最近向公平工作委员会(Fair Work Commission)提起诉讼。该工会要求为20多万名员工加薪25%。
此前,联邦政府宣布今年将向澳洲老年护理员发放2笔400澳元的一次性补贴,以留住他们。Jamison表示,需要持续增长。
澳洲健康与福祉研究所(Australian Institute of Health and Welfare)的数据显示,到2057年,该国65岁及以上的老年人数量将翻一倍。
但有人担忧,该行业尚未准备好。Jamison说:“婴儿潮那代人正快步朝养老院走来。”
(Sasha)