和唐山打人事件成鲜明对比，女性在香港的地位如此之高（组图）

这几天，我们被发生在唐山的打人事件震惊了。

这一拳，打向了我们所有人。

她是不幸的我，我是侥幸的她。

女性在香港的社会地位是怎样的呢？

本文作者讲述了在香港作为女性受到的待遇。

香港社会对于女性的包容和理解让人为之动容，

而在尊重女性、保护女性、善待女性方面，

我们还有很长的路要走。

——戴着头盔出门吃饭的小助理

我所在的公司，同事都是男未婚女未嫁。

我怀孕之后，顺理成章就成了公司里唯一的职场妈妈（一小公司没几个人）。

当时从开始怀孕到正式成为新手妈妈，我却仍然感受到来自周遭环境的浓浓人情味。

上下班途中，原来看起来酷酷的香港人也有另一面

我是个比较怕麻烦人家的人。虽然知道怀孕可以享受“爱心座”，但是开头总是不敢坐。

我每次都走到车厢的最里面，因为最不容易被人发现。

直到有一天，有个女孩特意穿过半个车厢，轻轻拍拍我，让我坐过去她的位置。

我很诧异隔了这么远，她还察觉到我的存在。

也开始感觉到自己已经是个“准妈妈”了。

之后，一进车厢，几乎一分钟之内周围一定有位置让给我，有时甚至两到三个人同时站起身。

我感觉这是因为，第一：香港人虽然习惯一上车就玩电话，但还是对身边不同的人特别敏感；

第二：大部分香港人虽然外表酷酷的，内心还是很乐于助人的。

当然也有例外。

例外就是下班高峰期，车厢里每个人都像沙丁鱼一样，连走动都困难，更别说起身让位置给“有需要的乘客”了。

于是，中途上车、被周围的人包得严严实实的我，有一次被一位眼尖的先生，在好几个人的身位开外，用高声又不失优雅的音量问道：

“那位怀孕的小姐，请问你需要我的座位吗？”

然后，当大家的目光投射到我身上之后，自动地在我面前分开了一道“摩西红海”。

我从来没有想过原来下班高峰期都可以这么轻松地在人群里穿梭。

同时也很感叹怀孕的魔力，不仅观察力敏锐的女性会第一时间让座；

表面看起来木讷、不苟言辞的男性，都不怕身边投来奇异的目光，主动问我需不需要座位（其实这个善意的行动更加为他加分）。

大家知道，在香港的文化里，无论年纪多大，只要一天没结婚，或者一天没有生小孩，就享有被称呼为“哥哥”或者“姐姐”的特权。

我想应该没有人不喜欢被这样称呼吧（至少心态年轻）。

有一次，一位带着小朋友的妈妈准备在轻铁的下一站下车。

他们起身准备，小朋友向门口走动的时候，妈妈轻声细语地对小朋友说：

“你看到姐姐吗？姐姐的肚子和别人有点不一样，因为肚子里面住了可爱的小BB，我们要小心不要撞到姐姐哦。”

我听了感觉好窝心，不仅觉得这位妈妈很有爱，还觉得她很照顾其他人的感受。

即使我只是个暂时同车的路人甲。

快“卸货”的时候，在商场里发生了一次意外。

临盆时，我遵从医嘱，尽量多走动，以帮助分娩。

有一天，我趁着周三人不多，去附近的商场走走。

可能因为真的快临盆了，脚都被遮住了。

我当时使用完商场厕所，推门出来的时候，没有察觉到原来接驳门口和外面的位置很滑，还有微弱的起伏不平。

在平时，这根本不是个事儿。不过以现在的情形，那就是我的盲点。

我突然一个踉跄，整个人滑倒了，差不多完全坐在了地上。

当时发生在屯门市广场

我自己也没有反应过来是怎么回事。当下错愕不及。

我感觉有人立刻看了看我，就走开了。

但那个人很快觉得不对劲，立即飞奔过来：

“小姐，你是不是有了BB？不好意思，我刚没看到！觉得有点不对就马上过来了。

你怎样，还好吗？”

话没说完，我身边极速围了一圈人帮忙，有男有女，有老有少。

大家互相讨论：“哎哟，这个如何是好，谁有经验，你知不知道怎么做？”

那种感觉就像是住在同一个村里的父老乡亲，虽然不熟，一有事大家还是一起想办法。

我反应不来，就只有泪崩的份，对大家的问题，只能摇头或者点头。

有个机灵的女生看到商场的保安刚刚走过，立即托人帮忙。

看到我好像安全了，她还很抱歉地对我说：

“不好意思，我想全程陪着你的，但我今天真的有急事，现在赶着走。希望你一切都会很快好起来。”

我谢谢了她。

我压根没有想到短时间会有这么多陌生人帮忙。也没有想到，她还向我表达歉意才走。

之后保安帮我叫了救护车，因为我只有一个人，她还陪我去到医院才走。

过后隔了一个星期，商场还派代表打电话慰问我的情况。

当我回到职场。

当我回到职场后，面临的第一个挑战就是怎样利用公司的环境继续选择喂哺母乳。

作为妈妈，当然想要小朋友得到最好的和最天然的

由于公司的业务有点特别，内部的监控录影几乎是无孔不入。

就在我快要放弃的时候，刚刚我公司外派了一个上司过来，他帮我想了个办法。

他审视了公司所有的角落之后，帮我发现了一个绝佳的隐蔽位置。

可以屏蔽99.99%的视野，又绝对安全。

我向他表示了感谢。

他有点腼腆地说：“虽然我是个男人，但是我太太也和你一样，是小孩的妈妈。你放心，我明白的。”

上司知道下次又来香港了，就问我要带什么东西

初生婴儿的头几个月，父母是最煎熬的。

我也知道自己上班的时候精神未必很好，加上公司是忙季，活多得做不来。

于是我和上司主动申请星期六回公司加班追上进度，上司说什么都不准。

他说：“你现在是个妈妈了，你应该在可以休息的时间，尽量和家人在一起。”

后来说我不过，他于是拿我的孩子出来做挡箭牌：

“如果你考虑把你的小可爱带出来给我瞧瞧，我就考虑让你回公司加班。”

行，一招就把我KO了。（因为孩子太小，上司知道我是有点怕的。）

在我的孩子三个月左右，上司被安排从香港调离。

他于是以“看我的小可爱”的名义请大家吃了餐饭，顺便“命令”我把孩子带出来给大家瞧瞧（其实是他自己想看）。

公司聚餐

当我抱着孩子还没有走到我的座位时，上司第一时间飞快地走出来，主动帮我抱小孩。

因为人生地不熟，小孩不知道为什么不停哭。我尴尬地被全场食客不停地打量着。

上司看我非常不自在，就说因为他很快走了，所以正巧这家餐厅上面的酒店他有间客房。

他把酒店钥匙给我，让宝宝有了安全感再回来（当时还没有疫情）。

我离开座位之前，他说：“你把我的房间当你自己家就好了。”

果然，宝宝和我独处了一段时间回来之后，再也没有哭了。

那晚我们也安静地吃完了饭，交谈地很开心。

就像饭后甜品一样，成为职场妈妈也为工作增添了色彩

有人说，结婚生子是人生的必经阶段。

假设是的话，成为一名职场妈妈，是女性或迟或早的一个身份。

如果在这个阶段，可以有公司足够的精神支持和打气，我想公司成员的投入感也会大增。

在将来有心有力可以回报的时候，也会有着更高的参与感。

毕竟，个人成长和公司壮大，都是双赢的结果。