惊现“人才荒”，香港要全世界抢人！李家超：张开双臂欢迎新来港人士（图）

香港惊现“人才荒”！与世界上很多地区一样，香港面对出生率不足、人口老化的难题。香港要发展，不仅要提升出生率，更要全世界“抢人才”。

虽然特区政府先后推出多个输入人才计划，惟成效未如理想。借鉴其他地区的经验，我们不难发现，特区政府对人才抵港后的支援略有不足，建议有关部门加强对输入人才在家庭、医疗、子女教育等方面的支援，增加人才来港吸引力。

香港特区政府统计处日前公布2022年年中香港人口临时数字为约729．16万人，连跌3年，为2016年以来最低，较去年同期减少约12．1万人，按年跌幅1．6％。2020年底，香港65岁及以上的人口比例为19％，政府预测在2039年将会升到33．3％，而且长者人口超过250万的情况将维持最少30年。

瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）月中发表的全球竞争力报告，在63个国家或地区中香港今年在劳动市场的排名急跌12位，至20位。而且人才外流、吸引及留住人才等指标，本港都只排30至50位之间。各项数据均显示，香港面临人口结构失衡、竞争力下降的趋势。

香港要在短时间内抢人才，还需留住人才

香港创新科技及工业局局长孙东日前（20日）接受访问时说，近年香港政府不断在创新科技上投放资源，但暂时未见有显著回报，“过去数年，香港经济结构单一，难以吸纳人才，因此香港要在短期内‘抢人才’。”
香港所缺乏的各类人才当中，以“创科”领域尤甚。团结香港基金发布由香港大学前校长、著名科学家徐立之教授主编的《香港创新科技业概况研究报告》指出，“香港STEM（科学、技术、工程及数学）行业形成了一个科研和工程人员供求不足的恶性循环。”

中国工程院院士、前香港大学副校长李焯芬表示，STEM专业成为冷门，主要在于难见到就业前景。理科毕业生的主要出路是当中学教师；工科方面，土木工程较易找工作（因为有基建和地产项目）；机械工程、电机工程、工业工程毕业生都不易揾工，因为工业已北移，香港本地已没有多少制造业、或工业生产了。

根据在学术界多年经历，李焯芬观察到：香港各大学约九成的研究生 （Research Students）均来自内地，特别是理、工、医的研究生。他们其实是香港年青科学家的主体。偶尔也有些本地研究生，但不多。而特区政府亦有Global STEM Professorship计划，专门吸收从海外归来的学者。

李焯芬表示，人才吸引政策的关键在于能否留住人才。“香港的大学及实验室机构可以高薪厚职，还有房住供应予教授和专家们。但来港攻读STEM的内地生就要付出较大成本。如果毕业之后希望创业，居住已经是一大问题。同时，要想避免人才流失，就要让他们有较安定的工作环境和发挥的机会，亦即是让他们有前景、有奔头、有清晰的事业道路”。

香港靠什么“抢人才”？

特区政府在回归初期已意识到人才短缺的问题，因此先后推出“输入内地专业人才计划”、“输入优秀人才计划”、“非本地毕业生留港／回港就业安排”、“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”及“科技人才入境计划”等，期望吸引各地人才，重点发展创科、知识密集或高增值的产业，惟反应不似预期。如“优才计划”自2006年起推出以来，只有9131人申请获批，除了最近两年以外，之前每年批出都少于千人。而为了配合创科发展的“科技人才入境计划”，计划自推出以来仅收到282宗申请，有251人获批。

香港不仅生活压力大，生活成本高，再者政府在生育政策支援不足，更让不少家庭无论是时间还是经济上，都难有生养的条件和意愿。

同样在吸引外来人才方面，香港与大湾区其他城市相比，吸纳人才措施的积极性也是明显落后。以深圳为例，为吸引人才先后出台一系列人才政策，范畴包括人才住房、配偶就业、子女入学、学术研修津贴、医疗保健、文献信息服务等六类政策。

反观香港，无论是鼓励生育还是吸引外来人才方面都缺乏奖励性政策支援，当专业人才在其他地方有更多更好的选择时，特区政府就要有“拿得出手”的鼓励性甚至是奖励性的政策去留住人才、吸引人才。

香港中华厂商联合会会长史立德表示，特区政府必须正视香港“人才荒”问题，不能将十多年苦心培养的人才拱手相让其他城市。

香港肩负联系国家与国际的责任，要发挥好作为内外循环交汇点“超级联系人”角色，维持及建设“十四五”规划纲要八大中心，便需要推动全面正常通关，因此不能止步于“3+4”检疫安排。人才历来是重要资产，必须积极挽留人才和企业，输入专才，重拾本港竞争力，巩固国际大都会的地位。

李家超：张开双臂欢迎新来港人士

香港特首李家超日前（21日）出席香港新来港人士服务基金第五届就职典礼，他致辞时表示，香港各界应“张开双臂欢迎”新来港人士，政府会积极协助基层新来港人士早日适应香港的生活。

李家超表示，香港要同建关爱共融社会，不论是土生土长的港人，抑或是新近来港人士，“一同生活在狮子山这个共同的屋檐下，我们就是一家人。”他指新来港人士选择来港为生活“开新篇”，是因为他们信任和爱香港，预载了对这个城市的一份贡献，值得香港各界“张开双臂欢迎”。

他强调，政府积极协助基层新来港人士早日适应香港的生活，在内地人士未来港定居时，会通过非政府机构，在广东省、福建省和深圳市举办“期望管理计划”，让他们预先了解香港的生活环境；在新来港人士来到香港后，政府亦会安排背景及经验相近的过来人担任大使主动接触，并通过地区组织，为新来港人士举办适应课程、义工计划和参观活动，协助建立互助网络，早日融入社区。

他认为， 透过全社会凝聚动力，必定可以令基层新来港人士“适应环境更容易一些、生活圈子更扩阔一些、互助能力更增强一些”。