最新消息！堪培拉公共交通线路将有重大调整，ACT政府为首都地区医疗工作者提供875万澳元福利基金

01

出行需知，堪培拉2023年将恢复完整的公共交通时刻表

作为交通网络更新的一部分，堪培拉明年将恢复完整的公共交通时刻表，以应对重大建设工程。

交通部长Chris Steel表示，新的时刻表将在2023年第一任期之前公布，并将使用所有的公交车队和所有可用的员工。

（ACT地区目前公交线路图）

该临时时间表于2021年8月在封锁期间首次推出，自1月31日以来一直以修改后的形式运行。

堪培拉地区交通部门此前一直坚定地致力于将服务可靠性放在优先位置，他指出，司机因新冠肺炎疫情而缺勤是减少交通服务的原因。

政府周三表示，时间表的更新将主要集中在Woden的建设工作和London Circuit项目，以及社区的反馈。

Steel在一份声明中表示:“这些措施只是我们正在采取的行动的一部分，目的是使我们能够为这座不断发展的城市建设世界级的教育、公共交通基础设施和服务。”

“轻轨、新的Woden交通换乘站和CIT校园是Woden复兴吸引着人们在Woden学习、工作和生活，使用公共交通工具、访问当地的商店、餐馆，并在新的公共广场和绿色空间与他人见面。”

临时的Woden交通换乘站将建于Matilda街停车场的东面，位于现有的公共汽车停靠点上。

这些临时站台和候车亭将一直使用到Woden轻轨立交的建设完成为止。

政府表示，明年将对公交网络进行改进，包括根据学校和社区的反馈对学校服务进行改进。

2023年公交网络的其他变化还包括对Gungahlin路线的调整，以服务学校，并提供与Amaroo商店更紧密的联系。

31号公交线路将延伸到Lawson，所有通过联邦大道大桥的高峰服务路线将进行调整，在 Vernon Circle 和Constitution Avenue使用新信号。

政府表示，未来还将调整Belconnen路线，以降低Fraser West终点站的等级，减少巴士在Denman Prospect的公交停靠次数。

一项更新的交通恢复计划表示，整个公共交通网络的乘客数量约为大流行前水平的70%，但自新冠疫情爆发以来，六分之一的乘客没有再来乘坐公共交通。

该计划称，2020-2021年度的票价收入减少了1830万澳元。

该计划表示，由于新冠肺炎疫情，通勤上班的出行方式发生了变化，因为人们选择在家工作，导致周一和周五的出行次数减少。

政府还表示，未来将鼓励受轻轨二期建设影响的市中心工人使用公共交通，以解决交通拥堵和减少停车的问题。

2020年，附近居民表示，扩建后的Fraser West终点站在没有征求意见的情况下修建，造成了不适当的噪音和污染。

今年8月，交通官员着眼于尽快将堪培拉公交和轻轨网络的乘客数量提高到疫情前的水平。

02

暖心，ACT政府为首都地区医疗工作者提供875万澳元福利基金

为了帮助员工们从疫情时期恢复过来，ACT直辖区政府出台的875万澳元的“医疗工作者福利和康复基金”将资助由员工们自己提出的活动和倡议，在整个澳大利亚首都地区公共卫生服务机构（包括Canberra Health Services、Calvary Public Hospital、Clare Holland House、QEII和ACT Health Directorate）。

Stephen Smith女士说：“在近三年的大流行病期间，医护人员为我们的社区提供了强有力的支持。”

她说，由于需要不断适应COVID-19、劳动力短缺、以及在困难和不可预测的时期与家人和朋友分离，员工们感到痛苦和疲劳。

部长还说，该基金是ACT地区政府一揽子计划的一部分，以支持劳动力和规划其未来，同时支持今天的工作人员。

例如，2022-2023年ACT直辖区预算承诺720万澳元用于医疗工作者的福祉和安全(包括解决职业暴力问题，并与Australian Nursing and Midwifery Foundation和ACT Branch就实现更安全的文化战略进行合作)，并承诺8400万澳元用于招聘更多的医疗工作者。

ACT health minister Rachel Stephen-Smith. Photo: Kerrie Brewer

Stephen Smith表示，让员工参与共同设计将要实施的举措是这种文化工作的一个关键部分。她给医疗工作者的信息是：

“我们已经拿到了875万澳元的资金。作为工作人员，我们将与你们一起工作，了解怎样才能最好地改善你们的健康状况。但这与招聘、企业文化等其他工作并存。这一切都是为了确保我们的ACT地区公共卫生服务机构成为优秀的工作场所，以吸引和留住所有的员工。”

该基金提供了30万澳元用于全国性的招聘活动，以便将护士和助产士吸引到ACT地区。明年的研究生入学人数将比往年多得多。

“但我们也需要招募有经验的员工，并留住我们现有的优秀员工，”Stephen Smith表示。

出席部长媒体发布会的医护人员说，员工对提出想法感到很兴奋。

“他们很高兴自己有了发言权，”儿科缓和治疗护士Ashka Jolly和社会工作者以及堪培拉卫生服务NDIS（Canberra Health Services NDIS）的负责人Phyo Courtis说。

然而，ANMF ACT对该基金持保留意见。ANMF分行秘书Matthew Daniel表示，政府没有咨询过工会；他不确定该基金将如何运作，也不确定它将如何与劳动力规划相结合。

他担心，这将把提出自己倡议的负担转嫁给已经过度劳累的个人和个别工作场所。

“在一个完美的世界里，这是有价值的。但我们的卫生系统有太多的系统性问题需要解决……

“单靠这个计划根本无法解决我们所谈论的问题——确保满足比率，改善工作场所的安全，确保我们有足够的吸引力以及留住人才的能力。”

Daniel希望政府提供一份资金明细，以及将分配给各个组织的资金数额。

“有相当多的人，所以这八九百万澳元将会被摊得很薄。”

Daniel表示，ANMF的社会心理调查显示，其成员认为，他们正试图靠自己的力量解决工作量增加和人手减少的问题。他重申了工会的呼吁，要求制定劳动力计划，以阻止护士和助产士离开ACT地区。