基层干部带头，河南老乡“驰援”富士康！时薪30元还有各种补贴（图）

11月15日，据财联社从多位一线基层人员处获悉，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。

此前，有媒体报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。

“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说，不过，他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。

多地首批新员工抵达

近日，经历员工返乡潮的郑州富士康，招工有了新进展。来自河南省安阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等地的首批新员工已抵达富士康郑州科技园。

据大河财立方，11月13日中午12点，富士康郑州科技园国贸招募中心大门外，一辆来自驻马店的白色大巴稳稳停靠，数十名位新员工提着大包小包，排队走下大巴车。郑州富士康的工作人员立刻迎上前去，组织大家有序扫码，核对信息。

当天下午，一辆辆大巴车陆续抵达富士康郑州科技园国贸招募中心，“点对点”送来了新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

图片来源：大河财立方

“看到招募公告后，觉得富士康此次招工待遇不错，就决定过来。”25岁的驻马店小伙小石告诉记者，另外也想为家乡建设出一份力。

“现在工作不好找，以前在工地上干，钱也不好挣。”从信阳来的靳先生表示，“没什么好担心的，相信各方面在疫情防控上会做好。”

靳先生的同乡杨丽告诉记者，“这一路防疫措施挺严格的，每到一个地方都会扫码，有政府保障，很放心，我觉得困难是暂时的，相信一切都会好起来。”

在富士康招募中心现场，记者看到有不少志愿者为新入职的员工服务，协助完成信息核对、行李放置、落地核酸检测、入职办理、分配公寓等系列工作。

记者获悉，为尽快打赢疫情歼灭战、恢复正常生产生活秩序，河南省迅速成立了省、市、区融合的疫情防控指挥部，组建工作专班进驻郑州富士康科技园，实行嵌入式、扁平化管理，采取了一系列防控措施。目前，郑州富士康从环境安全、住宿条件、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善，以崭新面貌迎接新员工的到来。

据澎湃新闻，11月14日，一位在河南驻马店下辖县城为郑州富士康招工的人士告诉记者，据其了解，驻马店首批输送去富士康的工人约在数十人。“前期预招工有一定的困难，大家对富士康的现状有误解，对于我们发布的预招工信息评价也不友好，但在首批员工进入富士康被媒体报道后，今天咨询的人数明显增多。”

洛阳一家劳务公司则告诉记者，其所在公司已为郑州富士康招募数十人，今天是隔离第一天，三天隔离期满后，政府部门会派大巴点对点将这批新员工送去郑州富士康。“隔离一天补助400元，吃住都免费，招募已返乡的人有困难，但也有返乡后，现在又报名回去（富士康）的。”

天色渐晚，周口市下辖的沈丘县现场招募工作仍在火热进行，一位工作人员告诉记者：“报名非常火热，我们划分了区域，正有序接待人员报名和做相关审核。我们会按照上级部门要求，在本地隔离期满后，第一时间安排车辆转运。”

时薪30元还有各种补贴

中介：十多年来最好待遇

11月13日，“富士康郑州科技园”微信公众号发布招工政策，政策显示，新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/小时计薪，入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工，享有4天的隔离生活补贴，在职满15天，补贴标准按照400元/天计算，未满15天，补贴标准按照100元/天计算。11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。报名方式为由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

据新京报，不少中介认为，这是十多年来郑州富士康小时工最好的一次待遇。

此前，郑州富士康曾多次发布激励措施，鼓励员工正常出勤，11月份满出勤总奖金可拿15000元。在一个由富士康返乡工人建立的交流群里，有工人表示，高激励的原因是现在郑州富士康的出勤率不足。

据新京报，大约在2015年，富士康提出和有实力的代理机构直接签约合作，合作的前提是，劳务中介公司要支付一笔押金，方可取得直接代理权。这笔押金对小中介公司来说是天方夜谭。那一年，20多家中介公司被淘汰，有的以二级中介的方式继续生存。

目前，在郑州有六家大的劳务中介公司和富士康直接合作。其中五家中介在省内享有各自特定的分区，另外一家公司专门负责省外招工。六家公司互不侵犯对方的招工区域。

同时，郑州富士康预招工省外通道开通。多位中介的朋友圈显示：户籍东北三省、安徽省、湖北省、河北省、山东省的人员，可以正常录入系统。

一位中介透露，报名系统显示，截至11月12日傍晚，已经有一万九千人报名成功。大批工人收拾简单的行囊，从信阳、驻马店、周口、平顶山、开封等地出发，带着24小时核酸检测结果，去往当地就近的免费隔离点隔离三天。

随后，他们将在富士康开启一段闭环的、短暂的、重复的工作和生活。

11月下旬可回到满载产能

11月10日，代工巨头富士康母公司鸿海在第三季度法人说明会上，鸿海董事长刘扬伟表示，对于鸿海来讲，防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作，要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战。

“以郑州来说，在一个超过20余万员工的厂区，要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。目前，经过一些调整，郑州工厂整体逐渐步入轨道。我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通，本周客户也正式发表声明，我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量，也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。我们会在最短的时间内努力回到正常产能。”刘扬伟说。

据澎湃新闻，一位富士康内部人士则进一步向记者表示，在政府、客户的支持下，富士康郑州工厂目标11月下旬可以回到满载产能。

据了解，富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。

受富士康郑州工厂产能影响，iPhone 14 Pro出货量低于预期。富士康的大客户苹果表示，将优先考虑供应链中工人的健康和安全，与供应商密切合作，以恢复正常生产水平。