拦都拦不住!美国移民数据曝光:中国人才和财富还在大量移美(组图)
你好我是专门科普出国移民知识的Mr海。
近日,美国国务院公布了2022财年移民签证发放数据,有两类签证的数据还是让人感到了意外——那就是EB1人才类和EB5投资类签证。
2022财年美国EB1人才类签证共发放6674张,其中中国大陆申请人获得3566张,EB5投资类签证发放6882张,其中中国大陆申请人获得4060张。
中国申请人的数量都超过了半数!
可能有的朋友还不了解这两类签证的申请条件,这么说吧,能够成功申请这两类签证的,那就是社会的精英群体,一个代表着人才,一个代表着财富。
首先我们来看EB1人才类签证的详细介绍:这个签证又称“杰出人才”移民,是美国移民法专门为在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供的移民途经。
美国认定的“杰出人才”有以下三种类型:
1、杰出人才
“杰出人才”主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能,取得很高成就,并且享有国家级或国际级的声誉与成就,其成就和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。
这些人应是被认为是该领域中出类拔萃的頂尖人物之一,同时申请人在获得杰出人才绿卡后,将在美国继续从事其领域内的工作,并且其工作会对美国社会的相关发展,带来极大利益。EB1a不需要申请劳工证,不需要永久性工作的承诺,申请人也可以自己申请移民。
2、杰出教授或研究人员
“杰出教授或研究人员”或EB1b是指那些在某一特定的科学或学术领域中,取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外,申请人还必须在某学术领域中,至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB1b中的工作经验。
EB1b的要求要低于EB1a一些。虽然EB1b不需要申请劳工证,但是,申请人必须有永久性工作的承诺,需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。
3、跨国公司的主管或经理
“跨国公司的主管或经理”或EB1c则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任,而在此之前的三年期间内,已为在该美国公司的海外相关企业(母公司,子公司或关联公司)工作至少一年以上。
同样,EB1c不需要申请劳工证,但是需要有永久性工作的承诺,并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
看完上面这三类“杰出人才”的介绍,将他们称作社会的精英群体不过分吧?
然后我们在看EB5投资类签证。
美国的移民法案规定,外国投资人如果将80万美元,投资于美国移民局(USCIS)批准的区域中心的投资项目中,并且创造10个工作机会,5年之后就可以拿到美国绿卡。
从2008年开始,来自中国大陆的投资人已经成为了这个投资移民项目的主要来源——占批准总量的82%。
由于中国大陆地区的申请者太多了,所以在2015年开始出现排期。从开始申请到拿到签证,最终移民美国,来自中国大陆的投资人可能需要至少等待六年时间。
如果说EB1人才类签证代表的是人才,那EB5投资类签证代表的则是财富。
在美国移民签证中需要用才华和财富来敲开申请大门的人群中,中国人占据了大多数,可见在中国的精英群体中,对于美国移民的热情依然未减。
目前来说,中国人想要移民美国,如果不属于上面这两类高级人才或者富豪,还有下面这些方式可以考虑。美国是一个传统移民大国,不同阶层的朋友只要下了决心,都可以找到属于自己的方法。
以人才类移民来说,美国除了需要高精尖人才,也需要一些普通的技术型人才和从事蓝领工作的工人。
比如EB-2签证。
EB-2是美国移民法中的第二类优先移民,是由美国雇主提出移民申请,确认外籍人士符合移民局申请所规定的要求,申请成为合法永久居民的合法途径之一。主要适合持有高等学位(一般是指硕士及以上学位)或者专业人员或者申请人是有申请人拥有特殊能力的申请人,如管理、究研、教授、计算机、编程、工程师等。
根据美国移民法的定义,美国EB-2移民分以下三种类型:
EB-2A——高等学位移民:
EB-2B——特殊才能;
NIW——国家利益豁免移民。
EB-2的申请数量从2015财年之后就呈现急速增长,在2019财年达到史高之后开始回落。2021财年 EB-2的申请申请人数再次高涨达到7万+。
EB-2的批准率常年保持在95%左右,2021财年比批准率较低是因为当前还有超过2.7万份移民申请正在等待审理。而且,相比EB-1类别15%左右的拒批率,EB-2类别3%左右的拒批率也是十分友好了。
还有就是普通蓝领工人也有机会申请的EB-3签证。
这个EB-3,就是美国职业移民第三优先类,又称“熟练技术、专业/非技术工人移民。主要是为满足美国某些短缺的劳工市场,招纳合格的技术工人而制定的移民政策,包括熟练技术工人、专业人员、以及非技术工人。
熟练技术工人:申请人能够胜任至少需要两年培训或工作经验的工作,具备一定的英语能力;
专业人员:申请人具备学士学位和相当的英语能力以及工作经验,在某一领域的相同岗位收入明显高于他人;
非技术工人:申请人能够胜任不需要两年培训或工作经验的工作,无需语言。
简单来说,专业技术类多为厨师、电工、工程师、讲师、品质检测员等,而非技术类多为清洁工、食品加工厂工人、种植工、养殖工、屠宰工等。
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