护士摆摊两星期挣1万5后全职开店?真相远比你想象的让人心酸!(组图)
最近几天,一个“护士摆摊两星期挣1万5后全职开店”的报道,在网上引起了热议。
事情是这样的:山东有一个00后护士小宋,为了补贴家用,下班后兼职在网上卖水果。小宋在卖水果方面比较有天赋,也非常努力,经常晚上熬夜通宵研究怎么卖水果,然后一大早再去进货,挂在网上卖这些水果。
没想到,小宋在网上卖了两个星期的水果,居然挣了15000多元钱。于是小宋决定从医院辞职不做护士了,今后全职开店做水果生意。小宋表示:医护人员确实很辛苦,自己也很敬佩医护人员。但自己还是决定放弃医护工作。
对小宋的做法,网上争议很大,支持者有之,惋惜者有之,众说纷纭。
对此我想说的是:真相可能远比你想象的更让人心酸!
如果小宋真的靠卖水果两个星期能挣1万5,那她一个月至少挣3万。
如果她是为了一份每月3万元收入的新工作而选择不做护士的,那不当也就不当了,没什么值得惋惜和难过的。
但问题是,小宋根本做不到两个星期挣1万5,一个月挣3万。
媒体报道此事的时候,把“收入”和“利润”搞混了。那1万5的“收入”,其实是店里的流水,而不是利润。
从这张视频截图我们可以清楚看到,所谓的两周收入15139,其实是总订单金额15139。
去掉进货成本,仓储场地成本,腐烂损耗,物流运输以及税务等成本,小宋能挣到的利润能有多少呢?
阿宝对水果行业不了解,但我知道,在这种竞争非常充分而且技术含量并不高的行业,利润率一般高不到哪儿去。中国绝大部分的非高科技企业,能有20%的利润率就已经谢天谢地了。
假定小宋的利润率为20%,那两周1万5的流水,利润也就3千左右。这么算来,小宋每个月也就能挣6千块左右。
所以,小宋不是为一份每月挣3万元的工作而不做护士的,而是为一份每月仅能挣6千元的工作而不做护士的。
当然,小宋不做护士全职运营店铺后,水果店生意可能会更好一些,但我估计也有限。毕竟卖水果不是什么高科技高利润的产业,而是一个市场容量相对稳定而且门槛很低竞争也比较充分的普通产业。
所以,这件事情其实是个非常令人心酸的事情。
当护士并不容易,在成为一名合格的护士之前,需要几年的理论学习和几年的实践锻炼,放弃护士工作改行卖水果,之前这么多年接受的医学理论教育和临床护理实践就全白费了,无论从哪个角度来看,损失都相当大。
如果说,离开护士岗位是为了能每月挣3万块,那我们内心还勉强可以接受。
但是,一份每月挣6千元的工作,就能让我们的护士放弃自己救死扶伤的理想和神圣的护理事业,放弃自己多年寒窗苦读吃苦受累好不容易得到的护士资格和护理岗位,那就实在太令人心酸了。
这位护士的离职,绝不会是仅仅因为卖水果收入高。我觉得,这位护士的离职,更大程度上是因为护理工作的巨大精神压力和恶劣的工作环境。首先说说精神压力。
无论做医生还是做护士,需要承担的精神压力,都比卖水果大太多太多了。
卖水果,你给客户发错品类或者数量,顶多就是赔礼道歉并承担一些经济损失。但做护士,如果你给患者输错点滴或者用错药量,那就是人命关天的事情,分分钟就是一级甲等医疗事故,赔钱是小事,坐牢都有可能。
卖水果,你可以量力而行。状态好就多接些活,状态差就少接些活。但作为护士,你根本没有选择余地,一切都得服从临床需要。科室工作忙碌的时候,高强度快节奏长时间加班加点是常事,而且无论多忙都绝对不允许出错。
再说说工作环境。最近这些年,涉医暴力虽然得到一定程度的遏制,但依然层出不穷。患者素质良莠不齐,广大一线医护不仅时常要承受某些低素质患者的侮辱谩骂,还要冒被打甚至被杀的风险。
更令人无语的是,身为医务人员,在面对伤医辱医事件时处在天然的弱势状态。医闹骂你,你不能还嘴,否则就是对骂;医闹打你,你不能还手,否则就是互殴。
只要你还了嘴还了手,在后面的处理中你就会处在非常不利的地位。很多时候明明是自己受了委屈,却还要被科室和护理部逼着给流氓恶棍道歉甚至赔偿。
甚至,很多时候,你明明没有还嘴和还手,也会被某些急于息事宁人的部门和领导逼着去给坏人赔礼道歉。
至于那些动辄拍小视频断章取义,造谣生事,在网上污蔑诋毁医务人员的网络医闹,更是防不胜防。
去网上卖水果,你碰到各种流氓的机会不能说没有,但被流氓当面辱骂乃至殴打的机会,肯定会大大降低。而且,真碰到这样的流氓,你也可以毫不客气的一个大嘴巴抽过去,不用担心医院会因此给你处分甚至开除,也不会有科室领导和护理部领导以及医院领导苦口婆心用各种冠冕堂皇的理由逼你给流氓道歉。
我想,护理工作的巨大精神压力和恶劣的工作环境,大概才是小宋宁可去卖水果也不再干护士的主要原因。
如果这巨大的精神压力和恶劣的工作环境有足够的经济补偿,可能还好一些。但问题是,现在很多基层护士的薪资待遇,似乎真不比卖水果挣的多多少。如果我们护理岗位的吸引力,都比不上摆摊卖水果,那我们的卫生事业和医改工作,还能搞得好吗?
治病救人的护士可以改行去卖水果,但卖水果的没法改行去治病救人。
给钱,给尊严,给安全的工作环境,稳定护理队伍,已经迫在眉睫。