澳洲全国出现警察招聘危机（视频）

代表澳大利亚全国警察的工会组织表示，如果不尽快解决招聘危机，警官和社区都将面临风险。

昆州警察工会（Queensland Police Union）和澳大利亚警察联合会（Police Federation of Australia）主席伊恩·利弗斯（Ian Leavers）说：“在这个时间点上，我们正处于危机状态”。

“这是一个真正的挑战，不仅是在招聘方面，而且在整个澳大利亚的警察流失方面。

“我们正在把仍留在[警察部队中]的警察置于风险之中。我们正在将社区置于风险之中。”

他的这番评论是在许多州和领地都面临自然流失率上升，及大量空缺出现的现状之下提出的。

西澳州目前有59个空缺，南澳州目前有217个空缺，而维州则有800个空缺。

西澳州和维州还在努力招募其州政府承诺的数百名警察。

新州和昆州警方没有提供警察空缺的数字，但昆州正试图再增加1450名警察人数。

昆州警察局长卡特琳娜·卡罗尔（Katarina Carroll）说，她所在州的警察流失率已经从2016-17年的2.8%上升到5.6%。

她说：“与全国各地同行的交谈中看，我们都在经历招聘方面的挑战。”

“在目前的劳动力市场上，人们有很多机会。”

警察部门也在与澳大利亚国防军争夺新人。

海外招聘是解决办法吗？

为了招募新人入伍警察部队，昆州和西澳州正在寻找通过海外招聘，填补空缺。

招聘活动的目标是具有类似警务模式和立法的国家，如英国和加拿大的合格警察官员，并承诺提供快速培训和获得永久居留权的途径。

西澳州已经收到了1100多份申请，卡罗尔专员说昆州已经收到了300多份申请。