州政府移民峰会!新州重视491居住承诺;北领地建平台链接全球人才(图)
今天,MIA全澳州政府移民峰会在阿德莱德举办了一整天,焦点是偏远地区的各类移民。
本次会议邀请了移民局和各州的发言人,他们会带来哪些重要信息呢?
关于偏远地区,会有什么新的内容吗?
一起来看看!
如何增加偏远地区的吸引力
下面就是移民局和各州发言人带来的相关信息。
移民局发言人:
移民局发言人表示:7万的TSMIT将适用于所有的Labour Agreement和DAMA,除了最新的Aged Care LA。
目前一些LA或DAMA协议里面的工资标准是比TSMIT少5-10%。
那就是53900的90-95%的最低工资标准。
今年7.1以后就是7万的90-95%,也就是63000-66500之间。
工资要求是提名(Nomination)递交时候必须满足的,所以今年7.1以前递交482提名的话工资可以按照53900的标准走,7.1以后递交的提名就必须按照最新的TSMIT来走。
请各位482申请人留意7月1日这个关键时间!
新州发言人:
新州的州担技术移民项目是全澳规模最大的,数量最多的。
发言人提到491签证的要求,希望491持有人可以按照约定留在偏远地区生活几年。
这是说,申请人还是尽量在担保的州居住,这样才能使偏远地区州担移民这个项目长久和有效。
还建议申请人提前确认好491和494是什么,有什么样的要求,特别要注意拿下签证后要求在偏远地区居住的承诺。
发言人还提到投资移民现在式微,但是每一年他们也是希望吸引潜在申请人去新州偏远地区投资。
南澳发言人:
南澳今年配额总共8800,现在据财年结束还有一个多月。
目前还剩了不到10%配额。
ACT发言人:
这位发言人负责管理ACT所有的移民通道。
ACT这几年侧重点从491转到190的邀请,也就是发更多PR邀请,并且之后也会继续这个趋势。
但是只结合最新一轮邀请来看,还是邀请的491比较多。
同时也会重点邀请来自优先领域(priority sector)或者其他有持续需要的领域的申请人。
所以说,想移民,还是要做好调查,有目的地选择职业。
北领地发言人
发言人准备了详细的内容。
01: 北领地简介
这里居住着澳大利亚1%的人口
人口流动性高;州际移民为负,海外移民为正。
正经历历史性的低失业率和高劳动力参与率,有大量的就业机会
各行业和职业的长期技能短缺,其中71%的需求职业是3至5级技能(skill level 3-5)。
02: 移民是北领地发展的关键
技术移民和商业移民平均每年为GTP贡献1.53亿澳元,平均每年创造1100个全职工作岗位
对于实现北领地政府的愿景至关重要,即到2030年增加35,000多名劳动力,实现400亿澳元的经济体
03:技术移民面临的挑战
北领地全境属于第3类偏远地区。
缺少激励措施,确保移民停留在被担保的州或者偏远地区
技能水平较低的职业在北领地不成比例地短缺
这些挑战意味着GSM的提名要求必须关注在申请人长期在北领地生活和工作的可能性上。
04:北领地政府的主要措施
投资1280万澳元以增加北领地劳动力,包括在2022-23年将技术移民人数增加一倍
灵活的和有针对性的提名标准
开展从全球吸引劳动力的项目 (Global Worker Attraction Campaign)
WorkerConnect -连接潜在工人和雇主的在线平台
NT政府最新打造的 WorkerConnect,是全澳甚至是全球申请人都可以寻找NT雇主的平台。
在这个平台求职者可以:
加入北领地人才社区(NT talent community)
上传建立到AirCV
搜索在北领地的工作
NT雇主、行业协会、招聘人员:
在北领地人才社区搜索符合所需技能和经验的候选人
上传职位空缺并通过社交媒体或者邮箱分享
与潜在员工建立联系
建立自己的员工档案
04:GSM的提名要求
境内申请人:
要求居住在北领地
申请491——学制1年,工作6个月;
申请190——学制至少2年,工作2年。
在北领地学习,且有资格拿到毕业生签证的,北领地毕业生将优先获得190提名。
海外申请人:
优先职业
北领地有亲属
北领地工作邀请
05:技术移民的留存率
NT的留住人的比例很高,这说明 NT 州担项目还是很成功的。
保留率约70%(境内申请人)
190: 64%符合
491: 84%符合
就业率
就业率97%;其中71%都在从事提名职业。
主要从事行业:医疗保健和社会救助、个人服务、酒店、零售、金融、教育。
以上就是本次会议的主要内容。
本财年马上就结束了,7月1日后,很多新政策会开始实施,请大家留意!
除了北领地,各州提供的重要信息并不多。
像昆州直接划水,直接宣传起自己来了。