澳洲这些人一年加薪22万刀,还要怪普通人加薪几十刀太多(组图)
太不公平
前段时间,澳洲将最低工资上调5.75%的决定引发了很多人关于这是否会导致通胀的争论,但一份最新报告显示,澳洲大企业高管们的基本工资涨幅高达15%。
该报告由McGuirk Management Consultants编写,调查了来自公共部门、私营企业和非营利机构的1,167个董事会,其中包括226家上市公司。
结果发现,澳洲上市公司首席执行官的基本工资平均上涨了15%,而常务董事(managing director)的基本工资上涨了14%。
澳洲200强企业的高管们工资涨幅更大,高达19%。
要知道,这些人的工资本身就已经很高了。
上市公司常务董事的基本工资平均为160 万澳元,CEO的基本工资平均为110 万澳元。
常务董事14%的工资涨幅相当于22.4万澳元,CEO工资15%的涨幅相当于16.5万澳元。
也就是说,这些高管们一年单是涨的工资,就比普通打工人一年的总收入还要多得多!
更何况,他们还有丰厚的奖金。
超过一半的澳洲上市公司常务董事和CEO有绩效奖金,常务董事平均为工资的89%,CEO为72%。
工资这么高的情况下,涨幅还这么大,而收入最低的打工人工资涨5.75%都要被商界领袖们议论半天会不会导致通胀,真是太讽刺了。
而除了高管们之外,大企业的其他人员薪资涨幅也很可观。
比如,澳洲上市公司秘书的基本工资通常为350,000澳元,工资涨幅为11%,相当于一年增加3.85万澳元。
风险管理人员薪资涨幅也很高,达到15%。
除了上市公司之外,该报告还调查了非上市公司、非营利组织、政府组织,以及养老金基金的高管们的薪资。
慈善机构CEO的年薪中位数为228,000澳元;
公租房和残疾人护理非盈利机构的CEO年薪大多在300,000澳元以上;
老年护理非营利性机构的CEO每年可获得385,000澳元;
经营专业事务和行业机构的CEO年薪通常能达到275,000澳元;
大型政府机构CEO的年薪中位数为 444,000澳元,中型机构为372,000澳元;
养老金基金CEO的年薪为568,000澳元。
去年,非营利机构CEO的加薪幅度平均在 8% 左右,与非上市公司的涨幅相似,远低于上市公司。
不得不说,这些高管们一边拿着比普通人多好几倍的工资,一边指责最低工资上调太多会导致通胀,真是把肉吃光了连口汤都不想给穷人留啊。