使用陈旧设备,隐瞒4万份放射扫描积压风险...悉尼医院被曝问题一箩筐,多名医生护士被禁止发声(组图)
《每日电讯报》8月9日报道称,悉尼一家顶级医院的医生和护士声称,他们被警告不要公开数据造假、篡改候诊名单,以及数万份未诊断扫描的积压给患者带来风险的指控。
Concord医院(图片来源:《每日电讯报》)
在一个旨在调解Concord医院问题的会议上,医生和护士声称他们受到上级的威胁,如果发声,他们就会违反行为准则。
一名医生在会议上表示,他担心由于4万份放射扫描的积压,患者可能在确诊时已经无法治疗了。
另一位医生说,Concord医院正处于崩溃的边缘,在某些情况下,医院使用的设备已经非常陈旧,以至于制造商让他们停止使用,因为这些设备可能会出现误差,且可能会使医院面临医疗/法律诉讼。
但是,当他提出这个问题时,这位医生称自己被告知“闭嘴”,并被威胁称如果他讲出来,就会违反行为准则。
超过120名医生、护士和医疗人员通过Zoom,与由前新州自由党政治家John Ajaka担任主席的悉尼地方卫生区(Sydney Local Health District,以下简称SLHD)董事会进行了会议,讨论了这家悉尼内西区医院的状况。
此次会议是在卫生厅长Ryan Park宣布独立程序后召开的,旨在解决Concord医院对首席执行官Teresa Anderson投不信任票后出现的一系列问题。
Teresa Anderson(图片来源:《每日电讯报》)
消息人士已透露,已经有多名医疗人员被警告不要在周三的会议上发言。
尽管员工此前曾公开谈论欺凌文化和恐惧的问题,Park的发言人承诺“参与者可以放心,他们将得到保护,他们的意见将被倾听,结果也会得到执行”。
在Concord医院的医务人员委员会主席Winston Cheung提出动议后,今年六月份,该医院超过60%的医疗人员支持对Anderson投不信任票。
Anderson自2011年以来一直掌管SLHD,目前管理着5家医院1.2万名医务人员,包括Royal Prince Alfred医院、Concord医院、Canterbury医院、Balmain医院和悉尼口腔医院(Sydney Dental Hospital)。
Anderson本人并未被指控参与任何欺凌或骚扰行为。
Winston Cheung(图片来源:《每日电讯报》)
一名医生在会议上表示,他仍对发声感到害怕,但他想分享自己是如何被欺负而失去所热爱工作的经历。
一名护士也在会议上透露自己是如何被欺凌、孤立和压制,而有关她工作表现的指控导致她遭受了影射、揣测和流言蜚语。在她被证明无罪,并被告知可以回去工作后,她声称没有获得任何道歉,得到的只是更多她将被“关注”的警告,她生活在担心再次出现“虚假”指控的恐惧中。
在不信任投票之后,同样由Anderson管理的Royal Prince Alfred医院的医生们声称,他们医院也存在同样的问题。
不过,该会议被告知,在Royal Prince Alfred医院工作的心脏科专家Ian Wilcox被拒绝发言,因为他不是Concord的员工。
(Rayyan)