维州WorkSafe运营不善差点“倒闭”，高管要求加薪引质疑（组图）
就在几个月前，维州纳税人斥资13亿澳元拯救了陷入困境的监管机构WorkSafe。
据《先驱太阳报》报道，最新消息披露，WorkSafe向维州独立薪酬法庭（Victorian Independent Remuneration Tribunal）提出申请，要求将四名高管的薪酬提高到高于公务员正常薪酬上限的水平。
（图片来源：《先驱太阳报》）
WorkSafe的请求已经获得批准。法庭裁定，WorkSafe可以支付其首席精算师31万澳元的年薪——比其他机构同行高出4.2万澳元。保险执行董事将获得390542澳元的薪资，比原本允许的多出6000澳元。
首席信息安全官将获得12156澳元的加薪，总薪酬达到279601澳元。保费和自我保险主管的工资将增加1.8万澳元，总年薪超过28.5万澳元。这些加薪发生在WorkCover保险费飙升之际，维州政府将平均保费提高到1.8%。
在某些情况下，这给维州中小企业的运营成本增加了数万澳元。“受伤”计划也发生了重大变化，倦怠和压力不再被视为有资格获得每周赔偿的“伤害”。社区和公共部门工会州秘书Karen Batt表示，当受伤工人的赔偿权利被削减时，给WorkSafe领导加薪的决定是一种“耻辱”。
（图片来源：《先驱太阳报》）
Batt说道：“WorkSafe的高管们真的那么以自我为中心，对外界充耳不闻吗？”“双重标准是一个糟糕的形象，将进一步损害该组织品牌和在社区中的地位。”
反对派财政发言人Jess Wilson表示，WorkSafe是“维州运营最糟糕的机构之一”，维州人有权质疑为何其领导可以加薪。反对派WorkCover和TAC发言人Ann-Marie Hermans认为，为WorkSafe高管增加薪水只会进一步恶化维州WorkCover方案的财务状况。
一位政府发言人表示，作为一个法定机构，WorkSafe的雇佣决定是独立的。“我们正在进行基本的改革，使WorkCover受益于受伤工人和企业。” 一位WorkSafe发言人表示：“WorkSafe为其人员的技能、知识和经验提供了适当的报酬。”
（Gina）
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